С 1 марта 2023 года вступает в силу ряд изменений по охране труда. Какие правила будут изменены и как специалисту по ОТ подготовиться к ним? В этой статье мы расскажем о профзаболеваниях, реестре Минтруда, проведении СОУТ и эвакуации в соответствии с новыми требования охраны труда.
Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.
Охрана труда с 1 марта 2023 года
1 марта 2023 года вступит в силу сразу несколько постановлений и приказов Правительства РФ:
Все изменения носят обязательный характер, а это значит, что их выполнение необходимо.
- №1206 запустит новый порядок расследования и учета профзаболеваний работников;
- №2464 начнет действовать в полном объеме, включая положения о внесении в реестр Минтруда;
- №699н утвердит процесс проведения СОУТ на микропредприятии;
- №1830 обновит перечень рабочих мест, на которых необходимо проводить СОУТ;
- №1654 утвердит правила эвакуации при ЧС.
Все изменения носят обязательный характер, а это значит, что их выполнение необходимо.
За нарушение новых правил и требований охраны труда может грозить как административная, так и уголовная ответственность.
Рассмотрим подробнее каждое изменение.
Порядок расследования и учета случаев профзаболеваний работников
Новые правила нацелены на улучшение методов защиты здоровья работников и уменьшение случаев профессиональных заболеваний.
Что изменилось?
В новом порядке были доработаны процедуры:
Также была уточнена терминология и уточнена форма акта о случае профессионального заболевания.
Чтобы подготовиться к новым изменениям специалисту по охране труда или руководителю необходимо:
Что изменилось?
В новом порядке были доработаны процедуры:
- возражения сотрудника или работодателя по санитарно-гигиеническим характеристикам условий труда;
- установления заключительного диагноза (острого или хронического профессионального заболевания);
- образования и работы комиссии по расследованию случаев профессиональных заболеваний;
- замены члена комиссии;
- введения дополнительных документов, представляемых для принятия решения по результатам расследования;
- направления работника в центр профессиональной патологии;
- формирования сроков подачи извещений и других сведений;
- установления грубой неосторожности работника;
- и другие.
Также была уточнена терминология и уточнена форма акта о случае профессионального заболевания.
Чтобы подготовиться к новым изменениям специалисту по охране труда или руководителю необходимо:
- актуализировать форму акта о случае профзаболевания на предприятии;
- подредактировать внутренний порядок проведения и учета расследований случаев профзаболеваний для своей организации;
- провести внутреннее обучение (инструктаж) для ответственных лиц по изменениям.
Внесение данных в реестр Минтруда
1 марта 2023 года вступят в силу те положения Постановления №2464, которые не были реализованы в сентябре.
Теперь работодатель сможет обучать своих сотрудников правилам охраны труда только после внесения данных в реестр Минтруда.
Чтобы это сделать, работодателю необходимо подать уведомление. Сделать это можно путем заполнения электронной формы в личном кабинете на сайте.
Теперь работодатель сможет обучать своих сотрудников правилам охраны труда только после внесения данных в реестр Минтруда.
Чтобы это сделать, работодателю необходимо подать уведомление. Сделать это можно путем заполнения электронной формы в личном кабинете на сайте.
После отправки уведомления, Минтруд предоставляет возможность регистрации в реестре в течение 5 дней.
По завершению регистрации и обучения организация должна передать в реестр информацию о:
Вносить все изменения на сайт необходимо в течение 10 рабочих дней.
Проходить данную процедуру следует только тем предприятиям, которые планируют самостоятельно обучать работников вопросам охраны труда.
Если вы не хотите возиться с документами, готовить учебные места, разрабатывать программы и т.п., то можете просто отправить сотрудников и руководителей на обучение по охране труда в наш учебный центр.
- ФИО, страховом номере, должности работника;
- наименовании программы обучения по охране труда;
- результатах и дате проверки знаний требований ОТ (удв./неудв.);
- номере протокола проверки знаний.
Вносить все изменения на сайт необходимо в течение 10 рабочих дней.
Проходить данную процедуру следует только тем предприятиям, которые планируют самостоятельно обучать работников вопросам охраны труда.
Если вы не хотите возиться с документами, готовить учебные места, разрабатывать программы и т.п., то можете просто отправить сотрудников и руководителей на обучение по охране труда в наш учебный центр.
Проведение СОУТ на микропредприятиях
Приказ Минтруда №699н, который также вступит в силу с 1 марта 2023 года, утвердит процесс проведения специальной оценки условий труда на микропредприятиях, осуществляющих деятельность, включенную в общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2).
Например:
СОУТ на микропредприятиях (численностью до 15 человек и с доходом не более 120 млн. руб.) с 1 марта 2023 года будет проводиться без привлечения сторонних специалистов.
Например:
- деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований и анализа (класс 71 раздела M);
- деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела M);
- деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);
- образование (раздел P).
СОУТ на микропредприятиях (численностью до 15 человек и с доходом не более 120 млн. руб.) с 1 марта 2023 года будет проводиться без привлечения сторонних специалистов.
Однако, если на микропредприятии есть сотрудники вредного производства, то упрощенную спецоценку проводить нельзя.
Проводить спецоценку условий труда будет комиссия из работодателя и сотрудников.
Как провести СОУТ на микропредприятии?
Более подробно о порядке проведения СОУТ мы рассказали в нашей статье «Проведение специальной оценки условий труда: что нужно знать в 2022 году?»
Как провести СОУТ на микропредприятии?
- Сформировать комиссию;
- Оформить на все рабочие места проверочные листы по форме из Приложения №1 в приказе №699н;
- Выделить вредные и опасные факторы;
- Ознакомить сотрудников с результатами в течение 30 дней (под подпись);
- Оформить Декларацию по форме из Приложения №2 в приказе №699н.
Более подробно о порядке проведения СОУТ мы рассказали в нашей статье «Проведение специальной оценки условий труда: что нужно знать в 2022 году?»
Перечень рабочих мест для проведения СОУТ
Постановлением Правительства №1830 с 1 марта будет утвержден «Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых СОУТ проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей».
Теперь в перечень будут входить:
Подробнее об этом мы уже писали в нашей статье «На каких рабочих местах нужно будет проводить СОУТ с 2023 года?»
Теперь в перечень будут входить:
- работники морских судов;
- водолазы;
- подземные рабочие;
- летчики;
- и другие.
Подробнее об этом мы уже писали в нашей статье «На каких рабочих местах нужно будет проводить СОУТ с 2023 года?»
Правила проведения эвакуации при ЧС
Еще одним изменением, которое коснется сферы охраны труда, является Постановление Правительства №1654. Оно утвердит «Правила проведения эвакуационных мероприятий при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»
Для чего нужны эти правила?
Согласно постановлению, их основными задачами является:
Когда необходимо проводить эвакуацию по этим правилам?
Применение правил предусмотрено при угрозе возникновения или возникновении ЧС:
Чтобы быть в курсе всех изменений и уметь правильно их применять, специалистам или ответственным за ОТ в каждой организации необходимо регулярно проходить повышение квалификации по охране труда.
Если вы только планируете начать работу в данной сфере, то наш учебный центр «Проф-Ресурс» поможет вам быстро и качественно пройти профессиональную переподготовку по охране труда.
По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону, в онлайн-чате или оставляйте данные в форме обратной связи.
Для чего нужны эти правила?
Согласно постановлению, их основными задачами является:
- спасение жизни и сохранение здоровья людей, находящихся на территориях с угрозой возникновения чрезвычайной ситуации или в зоне ЧС;
- снижение материальных потерь при чрезвычайных ситуациях;
- сохранение культурных ценностей при ЧС.
Когда необходимо проводить эвакуацию по этим правилам?
Применение правил предусмотрено при угрозе возникновения или возникновении ЧС:
- федерального и межрегионального характера (обеспечивается Правительством Российской Федерации);
- регионального и межмуниципального характера (исполнительными органами субъектов РФ);
- муниципального характера (обеспечивается органами местного самоуправления).
Чтобы быть в курсе всех изменений и уметь правильно их применять, специалистам или ответственным за ОТ в каждой организации необходимо регулярно проходить повышение квалификации по охране труда.
Если вы только планируете начать работу в данной сфере, то наш учебный центр «Проф-Ресурс» поможет вам быстро и качественно пройти профессиональную переподготовку по охране труда.
По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону, в онлайн-чате или оставляйте данные в форме обратной связи.