Новости по отраслям

Изменение требований охраны труда с 1 марта 2023 года

С 1 марта 2023 года вступает в силу ряд изменений по охране труда. Какие правила будут изменены и как специалисту по ОТ подготовиться к ним? В этой статье мы расскажем о профзаболеваниях, реестре Минтруда, проведении СОУТ и эвакуации в соответствии с новыми требования охраны труда.
Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.

Охрана труда с 1 марта 2023 года

1 марта 2023 года вступит в силу сразу несколько постановлений и приказов Правительства РФ:

  • №1206 запустит новый порядок расследования и учета профзаболеваний работников;
  • №2464 начнет действовать в полном объеме, включая положения о внесении в реестр Минтруда;
  • №699н утвердит процесс проведения СОУТ на микропредприятии;
  • №1830 обновит перечень рабочих мест, на которых необходимо проводить СОУТ;
  • №1654 утвердит правила эвакуации при ЧС.

Все изменения носят обязательный характер, а это значит, что их выполнение необходимо.
За нарушение новых правил и требований охраны труда может грозить как административная, так и уголовная ответственность.
Рассмотрим подробнее каждое изменение.

Порядок расследования и учета случаев профзаболеваний работников

Новые правила охраны труда 2023 нацелены на улучшение методов защиты здоровья работников и уменьшение случаев профессиональных заболеваний.

Что изменилось?

В новом порядке были доработаны процедуры:

  • возражения сотрудника или работодателя по санитарно-гигиеническим характеристикам условий труда;
  • установления заключительного диагноза (острого или хронического профессионального заболевания);
  • образования и работы комиссии по расследованию случаев профессиональных заболеваний;
  • замены члена комиссии;
  • введения дополнительных документов, представляемых для принятия решения по результатам расследования;
  • направления работника в центр профессиональной патологии;
  • формирования сроков подачи извещений и других сведений;
  • установления грубой неосторожности работника;
  • и другие.

Также была уточнена терминология и уточнена форма акта о случае профессионального заболевания.

Чтобы подготовиться к новым изменениям специалисту по охране труда или руководителю необходимо:

  • актуализировать форму акта о случае профзаболевания на предприятии;
  • подредактировать внутренний порядок проведения и учета расследований случаев профзаболеваний для своей организации;
  • провести внутреннее обучение (инструктаж) для ответственных лиц по изменениям.

Внесение данных в реестр Минтруда

1 марта 2023 года вступят в силу те положения Постановления №2464, которые не были реализованы в сентябре.

Теперь работодатель сможет обучать своих сотрудников новым правилам охраны труда только после внесения данных в реестр Минтруда.

Чтобы это сделать, работодателю необходимо подать уведомление. Сделать это можно путем заполнения электронной формы в личном кабинете на сайте. Подробнее читайте в нашей статье «Инструкция по внесению в реестр обученных лиц сведений об обучении по охране труда».
После отправки уведомления, Минтруд предоставляет возможность регистрации в реестре в течение 5 дней.
По завершению регистрации и обучения организация должна передать в реестр информацию о:

  • ФИО, страховом номере, должности работника;
  • наименовании программы обучения по охране труда;
  • результатах и дате проверки знаний требований ОТ (удв./неудв.);
  • номере протокола проверки знаний.

Вносить все изменения на сайт необходимо в течение 10 рабочих дней.

Проходить данную процедуру следует только тем предприятиям, которые планируют самостоятельно обучать работников вопросам охраны труда.

Проведение СОУТ на микропредприятиях

Приказ Минтруда №699н, который также вступит в силу с 1 марта 2023 года, утвердит процесс проведения специальной оценки условий труда на микропредприятиях, осуществляющих деятельность, включенную в общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2).

Например:
  • деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований и анализа (класс 71 раздела M);
  • деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела M);
  • деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);
  • образование (раздел P).

СОУТ на микропредприятиях (численностью до 15 человек и с доходом не более 120 млн. руб.) с 1 марта 2023 года будет проводиться без привлечения сторонних специалистов.
Однако, если на микропредприятии есть сотрудники вредного производства, то упрощенную спецоценку проводить нельзя.
Проводить спецоценку условий труда будет комиссия из работодателя и сотрудников.

Как провести СОУТ на микропредприятии?

  1. Сформировать комиссию;
  2. Оформить на все рабочие места проверочные листы по форме из Приложения №1 в приказе №699н;
  3. Выделить вредные и опасные факторы;
  4. Ознакомить сотрудников с результатами в течение 30 дней (под подпись);
  5. Оформить Декларацию по форме из Приложения №2 в приказе №699н.

Более подробно о порядке проведения СОУТ мы рассказали в нашей статье «Проведение специальной оценки условий труда: что нужно знать в 2022 году?»

Перечень рабочих мест для проведения СОУТ

Постановлением Правительства №1830 с 1 марта будет утвержден «Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых СОУТ проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей».

Теперь в перечень будут входить:

  • работники морских судов;
  • водолазы;
  • подземные рабочие;
  • летчики;
  • и другие.

Подробнее об этом мы уже писали в нашей статье «На каких рабочих местах нужно будет проводить СОУТ с 2023 года?»

Правила проведения эвакуации при ЧС

Еще одним изменением, которое коснется сферы охраны труда, является Постановление Правительства №1654. Оно утвердит «Правила проведения эвакуационных мероприятий при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»
Более подробно о них мы рассказали в нашей статье «Новые правила эвакуации при ЧС 2023: что делать работодателю и сотруднику?».

Обучение по охране труда в 2023 году

На данный момент, обучение по охране труда может проводиться 2 способами:
  • на предприятии;
  • в специализированном учебном центре.
На данный момент, обучение по охране труда может проводиться 2 способами:
  • на предприятии;
  • в специализированном учебном центре.

Чтобы провести обучение сотрудников непосредственно на предприятии необходимо выполнить ряд требований, например:
  • Обеспечить учебно-материальную базу;
  • Обустроить учебные места (не менее 1 на 100 работников);
  • Нанять квалифицированных преподавателей (не менее 2);
  • Создать комиссию по проверке знаний (и обучить ее);
  • Зарегистрироваться в реестре Минтруда.
Однако! Даже если вы решили проводить обучение сотрудников самостоятельно, есть ряд специалистов, которые в обязательном порядке должны пройти обучение в стороннем учебном центре.

Кого надо отправить на курсы по охране труда?

  • руководителей организации и подразделений/филиалов;
  • председателей и членов комиссий по проверке знаний;
  • специалистов по охране труда;
  • ответственных за инструктажи и обучение;
  • членов комиссии по ОТ;
  • уполномоченных представителей профсоюза;
  • сотрудников микропредприятий, ответственных за проверку требований охраны труда.

Какое обучение по охране труда в 2023 году необходимо пройти?

Всего необходимо освоить пять программ:
  • Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;
  • Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
  • Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда;
  • Применение средств индивидуальной защиты (СИЗ) ;
  • Оказание первой помощи.

Читайте также:

Охрана труда Охрана Труда - Права и обязанности