Меню
Новости Проф-Ресурс

Охрана труда: что изменится с 1 марта 2022 года?

Еще не вступившие в силу новые НПА по охране труда успели запутать всех руководителей и специалистов ОТ. В нашей ежемесячной рубрике «Лев отвечает» разбираемся, какие изменения начнут действовать с 1 марта и когда нужно пройти обучение.
Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.

Новое в охране труда 2022: 5 основных изменений с 1 марта

В марте этого года в сфере охраны труда ожидаются массовые изменения, связанные с новыми поправками в Трудовой кодекс.

Конечно, большинство из них уточняют уже сформированные принципы, но есть и другие, которые успели запутать руководителей и специалистов ОТ.

Требования к организации рабочего места

Так, с 1 марта вступает в силу приказ Минтруда от 29.10.2021 № 774н, который утверждает общие требования к организации безопасного рабочего места.

Здесь особого внимания требуют рабочие места с территориально меняющимися зонами и места, где работники трудятся в вынужденной позе сидя, согнувшись, или стоя.

Зачастую при такой работе по результатам СОУТ устанавливаются вредные условия труда по рабочей позе, после которой нужно составить необходимый план мероприятий по улучшению условий. Специалист по охране труда должен проследить, насколько этот план выполняется.
Внимание! В случае, когда в сфере деятельности отраслевые правила по ОТ не предъявляют требования к рабочим местам, приказ № 774н является не рекомендацией, а законодательным минимумом, за неисполнение которого грозит административная ответственность.

Ежегодные мероприятия по улучшению условий охраны труда

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н обновит примерный перечень ежегодных мероприятий по улучшению условий охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.

Крупных изменений не произошло, приказ лишь добавил новые тенденции в охране труда и обновил понятийный аппарат.

Из нового — к мероприятиям по охране труда теперь будет относиться разработка и приобретение электронных программ документооборота в области ОТ. Такие программы должны быть направлены на идентификацию личности работников и приобретение оборудования для дистанционной (видео и аудио) фиксации процессов производства работ.

Обновлен комитет по охране труда

Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 650н также не изменяет основного Положения о комитете.

Новый документ разработан для организации совместных действий работодателя и работников, а также профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований ОТ, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний, сохранению здоровья работников.

Новая разработка и содержание правил ОТ

Раздел II приказа № 772н установит с 1 марта требования к порядку разработки и содержанию правил по охране труда.

Инструкция по-прежнему должна содержать 5 разделов. Только теперь их разработка должна осуществляться на основе анализа функций работника, требований профстандартов, определения профрисков и др.

Разрабатывать правила по ОТ работодатель может в виде стандарта компании или иного нормативного акта, применяемого в системе нормативного регулирования работодателя.

Учет микротравм с 1 марта

Для того чтобы зарегистрировать микроповреждение работника и рассмотреть обстоятельство и причины его появления, сам работник должен обратиться к вышестоящему руководителю. Он, в свою очередь, должен самостоятельно учитывать и рассматривать все обстоятельства.

Плюс учета микротравм заключается в том, что теперь можно предотвратить последующий возможный вред сотруднику, ведь до этого такие травмы не принимались во внимание.

Подробнее об учете микротравм читайте в нашей статье «Поправки в ТК РФ: теперь работодателям нужно учитывать микротравмы сотрудников».

Когда нужно проходить обучение по охране труда: до 1 марта или после?


В связи с вступлением обязательных требований по охране труда с 1 марта у многих специалистов ОТ возник вопрос: Когда нужно проходить внеочередное обучение по охране труда (до 1 марта или после)? Попробуем разобраться.

Согласно разъяснениям Минтруда в письме № 15−2/ООГ-163, из-за вступления в силу новых НПА работодатель должен организовать внеплановое обучение по охране труда внеочередную проверку знаний по ОТ.

Причем проводить их нужно в период со дня официального опубликования соответствующих НПА до его вступления в силу. То есть, ДО 1 марта.

Из этого следует, что уже с 1 марта 2022 года инспекторы ГИТ могут прийти в организацию с проверкой и назначить штраф за несоблюдение требований.

В то же время, опираясь на действующее Постановление Минтруда и Минобразования № 1/29, обучение и проверку знаний нужно проводить только после вступления нормативного акта в законную силу. То есть ПОСЛЕ 1 марта.

Специалисты же нашего учебного центра «Проф-Ресурс» рекомендуют направить все силы и время на проведение соответствующих мероприятий как можно скорее, чтобы пройти проверку спокойно.

А пройти обучение по охране труда вы можете у нас в центре без отрыва от работы — все необходимые материалы размещены на специальном образовательном портале. По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону, в онлайн-чате или оставляйте данные в форме обратной связи.



Читайте также:

📌 Как работодатель должен информировать сотрудников об их трудовых правах?
📌 Новый порядок госэкспертизы условий труда начнет действовать с марта 2022 года
📌 В каких случаях нужно использовать проверочные листы: новые правила охраны труда с 2022 года
📌 Поправки в ТК РФ: теперь работодателям нужно учитывать микротравмы сотрудников
📌 «Специалист по охране труда» — новый профстандарт начнет действовать с 1 сентября
Охрана труда Нас спрашивают