Новое в охране труда с 1 сентября 2023 года: как подготовиться к изменениям

В#nbsp;этом году сентябрь будет богат на#nbsp;вступление в#nbsp;силу изменений требований в#nbsp;области охраны труда и#nbsp;ряда приказов. Собрали для вас все правила охраны труда 2023 и рассказываем, как к#nbsp;ним подготовиться и#nbsp;что ждет работодателей и#nbsp;СОТов в#nbsp;плане работы по#nbsp;охране труда в#nbsp;первый день осени.

Следите за#nbsp;актуальными новостями#nbsp;— подписывайтесь на#nbsp;нашу рассылку.

Какие изменения вступят в силу с 1 сентября

СИЗ и смывающие средства: правила обеспечения 2023

В#nbsp;начале осени наконец-таки начнет действовать приказ Минтруда#nbsp;№#nbsp;766#nbsp;н «Об#nbsp;утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и#nbsp;смывающими средствами».

Вместе с#nbsp;этим ряд НПА прекратит свое действие, среди них:

приказ Минздравсоцразвития России от № 290н, в#nbsp;котором указаны действующие на#nbsp;сегодня правила обеспечения СИЗ;
приложение № 2 к#nbsp;приказу Минздравсоцразвития России № 1122н, которое устанавливало стандарт о#nbsp;выдаче смывающих и#nbsp;обезвреживающих средств.

При этом у#nbsp;работодателей есть возможность воспользоваться переходным периодом, который устанавливают правила. Так, с#nbsp;1#nbsp;сентября 2023 по#nbsp;31#nbsp;декабря 2024 работодатель может по-прежнему пользоваться типовыми нормами.

Требования вводимых в#nbsp;действия правил обязательны для#nbsp;всех работодателей#nbsp;— владельцев организаций любых форм собственности и#nbsp;любых видов деятельности.

Изменения в порядке обучения по охране труда и курсовом обучении по ГОЧС

Еще одно важное изменение#nbsp;— поправки, внесенные в#nbsp;постановление № 2464:

проведение внепланового обучения по#nbsp;охране труда#nbsp;— оно будет обязательным к#nbsp;проведению только в#nbsp;случае наличия такого требования в#nbsp;отраслевых и#nbsp;межотраслевых правилах по#nbsp;охране труда;
определение числа работников, которых нужно направить для#nbsp;обучения в учебный центр#nbsp;— при подсчете таких работников работодателю будет разрешено не#nbsp;учитывать дистанционщиков.

Обучения по#nbsp;гражданской обороне тоже коснутся изменений. С#nbsp;осени обязательное курсовое обучение по#nbsp;ГОЧС не#nbsp;нужно будет проводить всем трудящимся гражданам подряд. Обязательным такое обучение останется для#nbsp;сотрудников специальных формирований и#nbsp;служб организации. Для#nbsp;остальных работников обязательным остаются вводный инструктаж по#nbsp;гражданской обороне.

Изменения в порядке проведения медицинских осмотров

Осенью порядок проведения медосмотров тоже изменится. Касаются они только проведения в#nbsp;начале рабочего дня и#nbsp;в#nbsp;конце рабочего дня:

работников, занятых на#nbsp;подземных работах;
водителей внеуличного транспорта;
машинистов ж/д транспорта;
водителей транспортного средства.

А#nbsp;еще#nbsp;— появился новый вид медосмотра. Проводится он#nbsp;в#nbsp;течение рабочего дня в#nbsp;случае необходимости и#nbsp;по#nbsp;решению работодателя.

Причем проведение указанных видов медосмотров будет допускаться дистанционным способом. Использовать для#nbsp;этого нужно специальные устройства и#nbsp;приборы, которые могут автоматически передавать сведения о#nbsp;здоровье осматриваемых. Также они должны обеспечивать определение личности работника.

Особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников ФСИН

Условия труда работников ФСИН будут оцениваться с#nbsp;учетом некоторых особенностей. Они устанавливаются только для#nbsp;тех сотрудников, которые работают с#nbsp;осужденными.

Основной особенностью является установление фактического времени работы с#nbsp;заключенными исходя из#nbsp;должностных обязанностей. При этом, обязательным к#nbsp;идентификации производственным фактором является напряженность трудового процесса.

Исследования параметров производственных факторов будут запрещены, если в#nbsp;местах работы с#nbsp;осужденными проводятся работы повышенной опасности или их#nbsp;проведение создает угрозу жизни и#nbsp;здоровью экспертов.

Новый порядок выдачи гражданам электронных медкнижек

Оформлять медкнижки теперь будут по#nbsp;новой форме#nbsp;— в#nbsp;электронном виде и#nbsp;подписывать УКЭП.

Форма ЛМК тоже претерпит изменения. В#nbsp;нее по-прежнему будут вносить сведения о#nbsp;перенесенных инфекционных заболеваниях, вакцинации, прошедших предварительных и#nbsp;периодических медосмотров и#nbsp;профессиональной гигиенической аттестации.

Действующие медкнижки будут в#nbsp;силе, пока не#nbsp;закончатся их#nbsp;страницы.

Требования к ПОО в области защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера

Изменения также коснулись требований в#nbsp;области защиты от#nbsp;ЧС потенциально опасных объектов (ПОО). Требования не#nbsp;будут распространяться на#nbsp;ПОО, которые относятся к#nbsp;Минобороны и#nbsp;ГУСП Президента#nbsp;РФ и#nbsp;их#nbsp;подведомственным организациям.

Объем комплексов мер защите от#nbsp;ЧС будет зависеть от#nbsp;категории опасности объекта. Также владельцы ПОО будут вправе принимать дополнительные меры безопасности сверх установленных требованиями.

Владельцам ПОО придется разрабатывать ряд комплексных мер:

по#nbsp;предупреждению возникновения и#nbsp;развития#nbsp;ЧС;
по#nbsp;снижению размеров ущерба и#nbsp;потерь от#nbsp;ЧС;
по#nbsp;обеспечению устойчивости функционирования организаций, осуществляющих эксплуатацию ПОО.

Действия работодателя до 1 сентября: как подготовиться к новым требованиям ОТ

До#nbsp;наступления 1#nbsp;сентября 2023 года работодателю нужно подготовиться к#nbsp;вступающим в#nbsp;силу изменениям.

Определить список работников, которым нужны СИЗ и СОС

Для#nbsp;такого списка иметь результаты СОУТ и#nbsp;оценки профрисков.

Также, нужно определить и#nbsp;утвердить, какими нормами выдачи СИЗ организация будет пользоваться#nbsp;— едиными или типовыми. На#nbsp;их#nbsp;основе нужно разработать и#nbsp;ввести в#nbsp;действие нормы выдачи СИЗ и#nbsp;смывающих средств для#nbsp;работников предприятия.

Дополнительно нужно определить контингент сотрудников и#nbsp;провести им обучение способам и#nbsp;методам использования СИЗ.

Внести изменения о проведении медосмотров

При наличии категорий работников, подлежащих предрейсовым и#nbsp;послерейсовым медицинским осмотрам, необходимо перезаключить договор с#nbsp;медицинской организацией для#nbsp;их#nbsp;проведения.

Кроме этого, работодателю нужно определить необходимость проведения медосмотра в#nbsp;течении рабочего дня и#nbsp;утвердить новое или внести изменения в#nbsp;действующее положение о#nbsp;порядке проведения обязательных медицинских осмотров.

Определить кому нужно обучение по новым требованиям ОТ

Работодателю нужно приказом утвердить кто из#nbsp;работников, подлежит внеплановому обучению по#nbsp;охране труда и курсовому обучению ГОЧС.

Также, приказом утвердить положение, что дистанционные работники не#nbsp;направляются на#nbsp;обучение по#nbsp;охране труда в#nbsp;учебный центр. Кроме того, разработать ЛНА, который отменит действие программ курсового обучения по#nbsp;ГОЧС, поскольку некоторым сотрудникам оно уже не#nbsp;потребуется.

Организовать СОУТ в организациях системы ФСИН

Здесь нужно сначала определить перечень должностей и#nbsp;рабочих мест, работники которых непосредственно работают с#nbsp;осужденными, и#nbsp;перечень опасных мест их#nbsp;проведения.

После чего инициировать проведение внеплановой СОУТ по#nbsp;причине введения в#nbsp;действие особенностей ее#nbsp;проведения.

Определить категории опасностей

Для#nbsp;исполнения новых требований к#nbsp;потенциально опасным объектам их#nbsp;владельцам необходимо определить или уточнить объектовую категорию опасности.

Для#nbsp;оценки готовности ПОО нужно приказом руководителя утвердить состав комиссий КЧС и#nbsp;по#nbsp;ПУФ. Кроме того, нужно разработать или внести изменения в#nbsp;положения работы указанных комиссий. Также необходимо разработать или откорректировать план проведения оценки готовности организации, эксплуатирующей ПОО.