Как мы уже упоминали, в первый день осени начнут действовать изменения в нынешних правилах подготовки по охране труда — постановлении № 2464. В представленном материале наши эксперты разобрали основные моменты новых поправок.
Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.
Что было «непонятно» в обучении по ОТ
Само по себе постановление № 2464 содержит в себе много неоднозначных требований, прочитав которые, не сразу понятно, что нужно делать. Минтруд периодически выгружал разъяснения, которые зачастую друг другу противоречили.
Одним из наиболее важных объяснений стало письмо ведомства, в котором пояснили про дистанционный характер обучения по охране труда. Провели четкую границу — удаленно можно изучить только теорию, на практику придется явиться лично и испытать на себе все прелести реальных способов безопасного труда
С наступлением осени 2023 как минимум два спорных условия подготовки будут разъяснены. Все потому, что с 1 сентября свое действие начнет постановление Правительства № 2540. Оно вносит «разъяснительные» поправки в п. 61 и приложение № 4 постановления № 2464.
Одним из наиболее важных объяснений стало письмо ведомства, в котором пояснили про дистанционный характер обучения по охране труда. Провели четкую границу — удаленно можно изучить только теорию, на практику придется явиться лично и испытать на себе все прелести реальных способов безопасного труда
С наступлением осени 2023 как минимум два спорных условия подготовки будут разъяснены. Все потому, что с 1 сентября свое действие начнет постановление Правительства № 2540. Оно вносит «разъяснительные» поправки в п. 61 и приложение № 4 постановления № 2464.
Стали понятны требования про внеочередное обучение
Что мы знаем про внеочередное обучение по охране труда? То, что оно должно происходить при пересмотре и обновлении программ обучения. Сама актуализация программ должна происходить при определенных условиях.
Внеплановая подготовка необходимо только если:
Про последние два условия очень важны — они влияют на безопасность труда.
Так вот, п. 61 уточняет, что даже если вступила в силу новая нормативка, то для внеочередной учебы нужно получить требование Минтруда.
В этом моменте возник вопрос — что означает означает эта правовая формулировка? Постановление № 2540 убирает эту часть предложения полностью, а вместо нее утверждает новое словосочетание — если новый НПА будет требовать внепланово обучить работников.
Внеплановая подготовка необходимо только если:
- вступает в силу новая нормативка, утверждающая новые требования по охране труда;
- используются новые машины, оборудование, инструменты и сырье;
- меняются технологии трудового процесса в целом.
Про последние два условия очень важны — они влияют на безопасность труда.
Так вот, п. 61 уточняет, что даже если вступила в силу новая нормативка, то для внеочередной учебы нужно получить требование Минтруда.
В этом моменте возник вопрос — что означает означает эта правовая формулировка? Постановление № 2540 убирает эту часть предложения полностью, а вместо нее утверждает новое словосочетание — если новый НПА будет требовать внепланово обучить работников.
Обучение по охране труда в учебном центре
Для чего нужно Приложение № 4 в правилах обучения по охране труда? Для расчета численной части трудового коллектива, которых надо обучить только в учебном центре.
В этих постулатах «новых» правил подготовки сомнений и непоняток нет, но, тем не менее, законодатели вводят важное уточнение — расчет производить следует без учета постоянных удаленщиков.
Такое дополнение оказалось очень кстати, потому как дистанционщиков работодатель вообще не обязан обучать по охране труда.
Для всех остальных работников требование к образованию в области безопасного труда остаются незыблемыми. Каждый работник должен пройти хотя бы одну из учебных программ:
В этих постулатах «новых» правил подготовки сомнений и непоняток нет, но, тем не менее, законодатели вводят важное уточнение — расчет производить следует без учета постоянных удаленщиков.
Такое дополнение оказалось очень кстати, потому как дистанционщиков работодатель вообще не обязан обучать по охране труда.
Для всех остальных работников требование к образованию в области безопасного труда остаются незыблемыми. Каждый работник должен пройти хотя бы одну из учебных программ:
- программа А;
- программа Б;
- программа В;
- программа обучения оказанию первой помощи;
- программа применения СИЗ.
Напоминаем! Если вдруг работник подлежит подготовке по нескольким программам обучения, то их можно объединить. Например, обучение СИЗ и первой помощи.
Читайте также:
📌 Новое в охране труда с 1 сентября 2023 года: как подготовиться к изменениям
📌 Можно ли организовать дистанционное обучение по охране труда?
📌 3 в 1: можно ли объединить программы обучения по охране труда?
📌 Как объединить программы обучения по охране труда: первая помощь и средства индивидуальной защиты (СИЗ)?
📌 Можно ли организовать дистанционное обучение по охране труда?
📌 3 в 1: можно ли объединить программы обучения по охране труда?
📌 Как объединить программы обучения по охране труда: первая помощь и средства индивидуальной защиты (СИЗ)?
