Продолжаем наш цикл материалов о новых требованиях охраны труда 2023. Мы уже упоминали об изменениях в проведении обязательных медосмотров работников, а теперь настало время рассказать о них подробнее.
Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.
Сравнение требований приказов №835н и №266н
Сентябрьские правки закона коснутся предрейсовых осмотров, в течение дня и послерейсовых медицинских осмотров.
В связи с этим, наши эксперты «Проф-Ресурс» подготовили краткий сравнительный анализ еще действующих и вступающих в силу в сентябре требований.
В связи с этим, наши эксперты «Проф-Ресурс» подготовили краткий сравнительный анализ еще действующих и вступающих в силу в сентябре требований.
Напоминаем! Про медицинские осмотры мы очень подробно рассказывали в статье «Порядок проведения медосмотра работников на производстве».
Кто проходит медосмотры с сентября 2023 года
Процедуру медосмотров обязаны проходить далеко не все работники. Если говорить про предрейсовые, в течение дня и послерейсовые осмотры, то их проходят только две отдельные категории трудящихся:
При этом медосмотр после рейса проводится только для водителей, которые перевозят пассажиров или опасные грузы.
- «подземные» работники
- водители транспорта
При этом медосмотр после рейса проводится только для водителей, которые перевозят пассажиров или опасные грузы.
Правила дистанционных медосмотров с сентября 2023
Общим нововведением для двух категорий трудящихся является возможность проведения медосмотром дистанционно с 1 сентября 2023 года.
Устройства, которые позволят это делать, будут:
Поскольку дистанционно невозможно определить, употребляет ли работник психотропные вещества и наркотики, работник будет подвергаться токсикологическим исследованием очно не реже 2-х раз в год.
Медустройства для удаленного осмотра должны быть официально зарегистрированы, а их программное обеспечение включено в соответствующий реестр.
Устройства, которые позволят это делать, будут:
- определять личность осматриваемого;
- передавать сведения о состоянии здоровья;
- вносить результаты осмотра в электронный путевой лист.
Поскольку дистанционно невозможно определить, употребляет ли работник психотропные вещества и наркотики, работник будет подвергаться токсикологическим исследованием очно не реже 2-х раз в год.
Медустройства для удаленного осмотра должны быть официально зарегистрированы, а их программное обеспечение включено в соответствующий реестр.
Внимание! За непроведение обязательных медицинских осмотров работодатель может понести ответственность в виде штрафа.
Штраф за нарушение порядка проведения медосмотров
Если не проводить обязательные медосмотры, то нарушителю грозит административка в виде предупреждения или штрафа:
Более тяжким нарушением является допуск к работе сотрудника без медосмотра или с отрицательными результатами. В этом случае предупреждения не будет, а штраф составит:
Если у работника отрицательные результаты медосмотра, его нужно отстранить по результатам медосмотра.
Таким образом, нововведения в порядок медосмотров глобально всю процедуру не меняют, но в тоже время ужесточают требования к ней и ответственность за их неисполнение.
- для должностного лица и ИП — 2000−5000 руб;
- для юрлиц — 50−80 тысяч рублей.
Более тяжким нарушением является допуск к работе сотрудника без медосмотра или с отрицательными результатами. В этом случае предупреждения не будет, а штраф составит:
- для должностного лица и ИП — 15−20 тысяч;
- для юрлиц — 110−130 тысяч рублей.
Если у работника отрицательные результаты медосмотра, его нужно отстранить по результатам медосмотра.
Таким образом, нововведения в порядок медосмотров глобально всю процедуру не меняют, но в тоже время ужесточают требования к ней и ответственность за их неисполнение.
