Всемирный день охраны труда 2023: какие мероприятия нужно проводить?

28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, цель которого — содействие в предотвращении производственного травматизма. В статье рассмотрим проблемы в сфере ОТ и мероприятия, которые принято проводить работодателю и специалисту по охране труда в этот день.

Первым днем охраны труда считается день проведения акции памяти работников, погибших на работе в 1989 году в Канаде. Потому что после — такие акции стали проводиться по всему миру.

Официально же праздник охраны труда стали отмечать с 2003 года по предложению Международной организации труда (МОТ) и продолжают отмечать до сих пор.

В 2023 году темой Всемирного дня охраны труда является безопасная и здоровая производственная среда как основополагающий принцип трудовых прав.

Такую тему определили участники Международной конференции труда в июне 2022 года, включив правила безопасной и здоровой производственной среды в свод фундаментальных принципов и прав в сфере труда.

На каждом предприятии всегда существует вероятность проявления событий, которые негативно отражаются на процессе работы и здоровье сотрудников.

Именно на предотвращение, устранение или минимизацию таких событий и направлена деятельность руководителей и специалистов по охране труда. Разберем подробнее, что же это за события.

Производственная травма — это внезапное повреждение здоровья работника, характеризующееся нарушением правильного функционирования внутренних органов, целостности тканей и костей, после воздействия опасностей и рисков, а также опасных производственных факторов. Может привести к стойкой утрате трудоспособности (инвалидности) или к летальному исходу.

Травма является следствием несчастного случая, который подлежит немедленному реагированию со стороны работодателя:

• оказание первой помощи;
• своевременное направление пострадавшего в медицинское учреждение;
• проведение расследования несчастного случая;
• проведение мероприятий по устранению причин несчастного случая.

Другим негативным событием трудовой жизни каждого работника может стать профессиональное заболевание, которое также может привести к утрате трудоспособности или смерти.

В отличии от производственной травмы, профзаболевание — это нарушение функционирования здоровья работника из-за длительного воздействия опасностей, рисков и вредных производственных факторов.

На случаи профзаболеваний руководитель или специалист по охране труда обязан немедленно реагировать. Кроме этого, необходимо регулярно направлять сотрудников на обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования.

Как и несчастные случаи, случаи профзаболевания подлежат расследованию и выявлению причин их возникновения.

Микротравмы — это незначительное нарушение здоровья работника, выражающиеся в виде ссадин, порезов, царапин, небольших гематом и т. д.

В соответствии с новыми правилами по расследованию микротравм, их необходимо фиксировать, учитывать и выявлять причины возникновения.

Появление микротравм, как правило, служат индикаторами возможного возникновения производственных травм и профзаболеваний.

Авария на производстве — это нарушение нормального процесса работы технологических машин и оборудования, технических систем, а также производственных объектов, включая опасные.

Чаще всего аварии приводят к финансовым потерям для работодателя, но также могут привести и к человеческим жертвам. Кроме этого, авария может являться причиной несчастного случая и случая возникновения профзаболевания.

Также, подлежит расследованию и выявлению причин возникновения.

Есть такая негласная традиция у многих работодателей по всему миру — отмечать Всемирный день охраны труда проведением определенных мероприятий.

Цель этих мероприятий — показать, что работники независимо от возраста, пола, стажа работы и профессии имеют право на безопасный труд.

Как правило, такие мероприятия проводятся по определенному плану. Разрабатывается этот план заранее специалистом по охране труда или службой охраны труда. Согласовывается и утверждается с работодателем.

В такой план можно включить следующие виды мероприятий:

• проведение смотров — можно сделать в виде конкурсов на лучшее подразделение по организации охраны труда, лучший стенд или уголок по охране труда;
• проведение обследований состояния условий и охраны труда на рабочих местах с последующим разбором результатов обследования на заседании комитета по охране труда;
• проведение дискуссий, семинаров, круглых столов, рабочих встреч для ознакомления с новыми нормативными требованиями охраны труда, в том числе и локальными;
• проведение благотворительных акций, например для материальной помощи сотрудникам, пострадавшим от несчастного случая или профзаболевания.

К списку таких мероприятий можно добавить проведение открытого инструктажа по охране труда или какого-либо обучения по охране труда.

📌 Поправки в ТК РФ: теперь работодателям нужно учитывать микротравмы сотрудников
📌 Как предупредить производственный травматизм и заболевания?
📌 Новый порядок учета и расследования профзаболеваний в 2023 году
📌 Учет и расследование микротравм на производстве: отвечаем на вопросы