Как предупредить производственный травматизм и заболевания?

Две трети своей жизни человек проводит на работе (а то и больше). В связи с этим, наиболее частым видом получаемых травм являются производственные. От чего это зависит? И какие мероприятия помогут предотвратить получение профессиональных травм и заболеваний?

Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.

Несчастные случаи и профессиональные заболевания

Профессиональное заболевание — это заболевание, которое работник получает в процессе длительного воздействия на него вредных производственных факторов.

Производственная травма — это, согласно статье 227 Трудового Кодекса РФ, причинение вреда сотруднику вследствие произошедшего в рабочее время несчастного случая, по дороге на работу или с работы.

Несчастный случай — непредвиденное событие, повлекшее за собой телесное повреждение или смерть.

Производственные травмы и заболевания могут быть нескольких видов, которые разделяют в зависимости от:

1.количества пострадавших:

одиночная (один человек);
групповая (два и более).

2.тяжести полученного вреда:

легкая (синяк, царапина),
тяжелая (перелом, вывих, грыжа),
летальная (привела к смерти).

3.вида воздействия:

электрическая;
химическая;
механическая;
термическая
и другие.

Причины производственных травм и заболеваний

Причины производственных травм и заболеваний могут быть совершенно различными. Но можно выделить две основные категории:

случайная;
объективная.

Случайная травма не связана напрямую с выполнением работником своих трудовых обязанностей. Например, сотрудник шел по территории предприятия, а его укусил за ногу кот, пробегавший мимо.

Данный фактор не мог быть предусмотрен работодателем заранее и произошел по случайному стечению обстоятельств. Зато после происшествия могут быть установлены более качественные заградительные сооружения, нацеленные избежать повторения инцидента.

К объективным причинам производственных травм и заболеваний можно отнести:

технические (износ оборудования, неисправность механизма, несовершенство технического процесса);
санитарно-гигиенические (отсутствие вытяжки, недостаток освещения, высокая влажность);
организационные (несоблюдение правил охраны труда, неправильное размещение оборудования в помещении);
психофизиологические (эмоциональное выгорание, болезнь, переработки).

Даже самый смешной, на первый взгляд, фактор может привести к тяжелым последствиям.

Приведем пример: руководитель решил сэкономить и установил на складе 20 ламп, вместо 30 положенных. И что, кто-то подпортил зрение из-за постоянного вглядывания в бирки с названиями материалов? Да, но не только.

Несколько лет назад в Перми был зафиксирован случай, когда на складе из-за недостаточного освещения водитель погрузчика сбил другого работника, находившегося в тени стеллажа.

И таких примеров великое множество. Еженедельно СМИ освещают самые крупные происшествия, только за прошедшую неделю мы насчитали более 20 производственных травм, повлекших за собой самые различные исходы.

Если углубиться и поискать, то станет понятно, что большинство несчастных случаев в компаниях происходят либо по вине работодателя, который не обеспечил необходимые для безопасного труда условия; либо по вине сотрудника, который пренебрег правилами техники безопасности.

Данные Росстата

По данным Росстат, за 2021 год самыми частыми причинами производственных травм и заболеваний стали:

падение человека с высоты;
воздействие механизма;
падение предмета на человека;
дорожно-транспортное происшествие (ДТП).

Если верить статистике, В России за последние 5 лет количество несчастных случаев на производстве сократилось почти в 2 раза. Однако, не все согласны с мнением Росстат.

Организация «Конфедерация труда России» привела свои данные, в соответствии с которыми уровень смертности на отечественных предприятиях — один из самых высоких в мире.

Многие эксперты также высказывают свое мнение, что с годами работодатели все больше пытаются скрыть случаи производственного травматизма, чтобы избежать наказания.

Предотвращение травм на работе

Чтобы избежать производственного травматизма и заболеваний на предприятии, в первую очередь, необходимо нанять грамотного специалиста по охране труда.

Профессионал сможет грамотно оценить «вредность» производства и разработать план мероприятий по предотвращению несчастных случаев, подходящий конкретно для этой компании.

В такую программу может входить:

Создание системы управления охраной труда (СУОТ);
Оценка профессиональных рисков;
Обучение сотрудников нормам безопасного выполнения работ;
Проведение медосмотров;
Контроль за качеством и порядком выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ);
Проверка качества и исправности оборудования;
Создание режима труда и отдыха;
Контроль за выполнением всех вышеперечисленных пунктов.

Дополнительно можно организовать внутренние проверки по соблюдению всех требований охраны труда в процессе работы и проводить личные разъяснительные беседы с сотрудниками нарушившими правила.

Наши специалисты составили небольшую подсказку, как можно избежать наиболее частых причин производственных травм. Итак:

1.Падение человека с высоты:

Организовать безопасные условия подъема и спуска;
Назначать на работы только специалистов с соответствующим допуском;
Следить за качеством, выдачей и использованием СИЗ, а также СКЗ;
Проверять состояние ограждений, лесов, перил и т. п.

2.Воздействие механизма:

Применять защитные ограждения;
Ставить защитную блокировку на оборудование;
Вовремя обслуживать технику и устранять неполадки.

3.Падение предмета на человека:

Обеспечить безопасное хранение предметов;
Организовать оградительные сооружения и знаки внимания;
Контролировать выдачу и использование СИЗ, в том числе касок.

4.Дорожно-транспортное происшествие (ДТП):

Следить за физическим и психологическим здоровьем водителей;
Вовремя обслуживать автотехнику и устранять неполадки;
Организовать безопасные пути передвижения техники по территории предприятия;
Установить знаки внимания;
Нанимать специалистов с образованием, соответствующим требованиям;
Организовать место специальной парковки.

При соблюдении всех пунктов вероятность производственного травматизма или штрафа будет сводиться к нулю.

Особо важно вести учет производственных травм и микротравм, вести расследование и принимать меры, предотвращающие повторение несчастных случаев.

Напоминаем, правила охраны труда неоднократно менялись в 2022 году и будут еще раз обновлены с 1 января 2023 года и с 1 марта.

Чтобы быть в курсе всех изменений и умело применять их на практике специалистам необходимо регулярно проходить дистанционные курсы повышения квалификации по охране труда.