28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, цель которого — содействие в предотвращении производственного травматизма. В статье рассмотрим проблемы в сфере ОТ и мероприятия, которые принято проводить работодателю и специалисту по охране труда в этот день.
Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.
Определена тема всемирного дня охраны труда 2023
Первым днем охраны труда считается день проведения акции памяти работников, погибших на работе в 1989 году в Канаде. Потому что после — такие акции стали проводиться по всему миру.
Официально же праздник охраны труда стали отмечать с 2003 года по предложению Международной организации труда (МОТ) и продолжают отмечать до сих пор.
В 2023 году темой Всемирного дня охраны труда является безопасная и здоровая производственная среда как основополагающий принцип трудовых прав.
Такую тему определили участники Международной конференции труда в июне 2022 года, включив правила безопасной и здоровой производственной среды в свод фундаментальных принципов и прав в сфере труда.
Официально же праздник охраны труда стали отмечать с 2003 года по предложению Международной организации труда (МОТ) и продолжают отмечать до сих пор.
В 2023 году темой Всемирного дня охраны труда является безопасная и здоровая производственная среда как основополагающий принцип трудовых прав.
Такую тему определили участники Международной конференции труда в июне 2022 года, включив правила безопасной и здоровой производственной среды в свод фундаментальных принципов и прав в сфере труда.
Поэтому все участники МОТ, в том числе не принявшие Конвенции № 155 и № 187, обязаны добровольно реализовывать постулаты указанных международных договоров.
Чем опасна любая работа?
На каждом предприятии всегда существует вероятность проявления событий, которые негативно отражаются на процессе работы и здоровье сотрудников.
Именно на предотвращение, устранение или минимизацию таких событий и направлена деятельность руководителей и специалистов по охране труда. Разберем подробнее, что же это за события.
Именно на предотвращение, устранение или минимизацию таких событий и направлена деятельность руководителей и специалистов по охране труда. Разберем подробнее, что же это за события.
Производственная травма
Производственная травма — это внезапное повреждение здоровья работника, характеризующееся нарушением правильного функционирования внутренних органов, целостности тканей и костей, после воздействия опасностей и рисков, а также опасных производственных факторов. Может привести к стойкой утрате трудоспособности (инвалидности) или к летальному исходу.
Травма является следствием несчастного случая, который подлежит немедленному реагированию со стороны работодателя:
Травма является следствием несчастного случая, который подлежит немедленному реагированию со стороны работодателя:
- оказание первой помощи;
- своевременное направление пострадавшего в медицинское учреждение;
- проведение расследования несчастного случая;
- проведение мероприятий по устранению причин несчастного случая.
Профессиональное заболевание
Другим негативным событием трудовой жизни каждого работника может стать профессиональное заболевание, которое также может привести к утрате трудоспособности или смерти.
В отличии от производственной травмы, профзаболевание — это нарушение функционирования здоровья работника из-за длительного воздействия опасностей, рисков и вредных производственных факторов.
На случаи профзаболеваний руководитель или специалист по охране труда обязан немедленно реагировать. Кроме этого, необходимо регулярно направлять сотрудников на обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования.
Как и несчастные случаи, случаи профзаболевания подлежат расследованию и выявлению причин их возникновения.
В отличии от производственной травмы, профзаболевание — это нарушение функционирования здоровья работника из-за длительного воздействия опасностей, рисков и вредных производственных факторов.
На случаи профзаболеваний руководитель или специалист по охране труда обязан немедленно реагировать. Кроме этого, необходимо регулярно направлять сотрудников на обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования.
Как и несчастные случаи, случаи профзаболевания подлежат расследованию и выявлению причин их возникновения.
Микротравма
Микротравмы — это незначительное нарушение здоровья работника, выражающиеся в виде ссадин, порезов, царапин, небольших гематом и т. д.
В соответствии с новыми правилами по расследованию микротравм, их необходимо фиксировать, учитывать и выявлять причины возникновения.
Появление микротравм, как правило, служат индикаторами возможного возникновения производственных травм и профзаболеваний.
В соответствии с новыми правилами по расследованию микротравм, их необходимо фиксировать, учитывать и выявлять причины возникновения.
Появление микротравм, как правило, служат индикаторами возможного возникновения производственных травм и профзаболеваний.
Авария
Авария на производстве — это нарушение нормального процесса работы технологических машин и оборудования, технических систем, а также производственных объектов, включая опасные.
Чаще всего аварии приводят к финансовым потерям для работодателя, но также могут привести и к человеческим жертвам. Кроме этого, авария может являться причиной несчастного случая и случая возникновения профзаболевания.
Также, подлежит расследованию и выявлению причин возникновения.
Чаще всего аварии приводят к финансовым потерям для работодателя, но также могут привести и к человеческим жертвам. Кроме этого, авария может являться причиной несчастного случая и случая возникновения профзаболевания.
Также, подлежит расследованию и выявлению причин возникновения.
Мероприятия, которые следует проводить в День охраны труда
Есть такая негласная традиция у многих работодателей по всему миру — отмечать Всемирный день охраны труда проведением определенных мероприятий.
Цель этих мероприятий — показать, что работники независимо от возраста, пола, стажа работы и профессии имеют право на безопасный труд.
Как правило, такие мероприятия проводятся по определенному плану. Разрабатывается этот план заранее специалистом по охране труда или службой охраны труда. Согласовывается и утверждается с работодателем.
В такой план можно включить следующие виды мероприятий:
К списку таких мероприятий можно добавить проведение открытого инструктажа по охране труда или какого-либо обучения по охране труда.
Цель этих мероприятий — показать, что работники независимо от возраста, пола, стажа работы и профессии имеют право на безопасный труд.
Как правило, такие мероприятия проводятся по определенному плану. Разрабатывается этот план заранее специалистом по охране труда или службой охраны труда. Согласовывается и утверждается с работодателем.
В такой план можно включить следующие виды мероприятий:
- проведение смотров — можно сделать в виде конкурсов на лучшее подразделение по организации охраны труда, лучший стенд или уголок по охране труда;
- проведение обследований состояния условий и охраны труда на рабочих местах с последующим разбором результатов обследования на заседании комитета по охране труда;
- проведение дискуссий, семинаров, круглых столов, рабочих встреч для ознакомления с новыми нормативными требованиями охраны труда, в том числе и локальными;
- проведение благотворительных акций, например для материальной помощи сотрудникам, пострадавшим от несчастного случая или профзаболевания.
К списку таких мероприятий можно добавить проведение открытого инструктажа по охране труда или какого-либо обучения по охране труда.
