Новые изменения в порядке обучения по охране труда с 1 сентября 2023

Как мы#nbsp;уже упоминали, в#nbsp;первый день осени начнут действовать изменения в#nbsp;нынешних правилах подготовки по#nbsp;охране труда#nbsp;— постановлении № 2464. В#nbsp;представленном материале наши эксперты разобрали основные моменты новых поправок.

Само по#nbsp;себе постановление № 2464 содержит в#nbsp;себе много неоднозначных требований, прочитав которые, не#nbsp;сразу понятно, что нужно делать. Минтруд периодически выгружал разъяснения, которые зачастую друг другу противоречили.

Одним из#nbsp;наиболее важных объяснений стало письмо ведомства, в#nbsp;котором пояснили про дистанционный характер обучения по#nbsp;охране труда. Провели четкую границу#nbsp;— удаленно можно изучить только теорию, на#nbsp;практику придется явиться лично и#nbsp;испытать на#nbsp;себе все прелести реальных способов безопасного труда

С#nbsp;наступлением осени 2023 как минимум два спорных условия подготовки будут разъяснены. Все потому, что с#nbsp;1#nbsp;сентября свое действие начнет постановление Правительства № 2540. Оно вносит «разъяснительные» поправки в п.#nbsp;61 и#nbsp;приложение № 4 постановления № 2464.

Что мы#nbsp;знаем про внеочередное обучение по#nbsp;охране труда? То, что оно должно происходить при пересмотре и#nbsp;обновлении программ обучения. Сама актуализация программ должна происходить при определенных условиях.

Внеплановая подготовка необходимо только если:

• вступает в#nbsp;силу новая нормативка, утверждающая новые требования по#nbsp;охране труда;
• используются новые машины, оборудование, инструменты и#nbsp;сырье;
• меняются технологии трудового процесса в#nbsp;целом.

Про последние два условия очень важны#nbsp;— они влияют на#nbsp;безопасность труда.

Так вот, п.#nbsp;61 уточняет, что даже если вступила в#nbsp;силу новая нормативка, то#nbsp;для внеочередной учебы нужно получить требование Минтруда.

В#nbsp;этом моменте возник вопрос#nbsp;— что означает означает эта правовая формулировка? Постановление № 2540 убирает эту часть предложения полностью, а#nbsp;вместо нее утверждает новое словосочетание#nbsp;— если новый НПА будет требовать внепланово обучить работников.

Для#nbsp;чего нужно Приложение № 4 в#nbsp;правилах обучения по#nbsp;охране труда? Для#nbsp;расчета численной части трудового коллектива, которых надо обучить только в учебном центре.

В#nbsp;этих постулатах «новых» правил подготовки сомнений и#nbsp;непоняток нет, но, тем не#nbsp;менее, законодатели вводят важное уточнение#nbsp;— расчет производить следует без учета постоянных удаленщиков.

Такое дополнение оказалось очень кстати, потому как дистанционщиков работодатель вообще не#nbsp;обязан обучать по#nbsp;охране труда.

Для#nbsp;всех остальных работников требование к#nbsp;образованию в#nbsp;области безопасного труда остаются незыблемыми. Каждый работник должен пройти хотя#nbsp;бы одну из#nbsp;учебных программ:

• программа А;
• программа#nbsp;Б;
• программа В;
• программа обучения оказанию первой помощи;
• программа применения СИЗ.

📌 Новое в#nbsp;охране труда с#nbsp;1#nbsp;сентября 2023 года: как подготовиться к#nbsp;изменениям
📌 Можно ли организовать дистанционное обучение по охране труда?
📌 3 в#nbsp;1: можно#nbsp;ли объединить программы обучения по#nbsp;охране труда?
📌 Как объединить программы обучения по#nbsp;охране труда: первая помощь и#nbsp;средства индивидуальной защиты (СИЗ)?