Новости по отраслям

Нехватка строителей? Результаты аналитики от Минстроя

Почему все еще не хватает строителей?
По данным аналитиков кадрового центра Минстроя дефицит работников по строительным специальностям России превышает 200 тысяч человек. Такая ситуация требует срочной разработки и принятия новой кадровой стратегии.
Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.

Данные Минстроя

Согласно результатам аналитики, проводимой кадровым центром Минстроя, нехватка работников по строительным специальностям на российских предприятиях в первом полугодии 2023 года превысила 200.000, а в ЖКХ — 90.000 человек.
В частности, руководители компаний Хабаровского края указали на нехватку более 3,5 тысяч строителей, в то время как общая численность штатных сотрудников не превышает 45 тысяч.
Хотя приведенные данные максимально приближены к действительности, реальные показатели еще выше. Это связано с тем, что не все компании строительной отрасли своевременно предоставляют запрашиваемую информацию. Только 78 субъектов из 85 отправляют статистические отчеты. Об этом заявила Елена Сенкевич — руководитель кадрового центра Минстроя на форуме «Молодой строитель Хабаровского края».
Если говорить о нехватке строителей в стратегическом плане, для решения поставленной Президентом РФ задачи по вводу ежегодно в строй не менее 120 млн м2 жилья, требуется привлечь как минимум 2,5 млн работников, — такие данные указал Росстат осенью прошлого года.
В то же время, по словам вице-президента Нацобъединения российских строителей Антона Мороза реальный дефицит работников в 1,5–2 раза выше.
На начало текущего года в строительной сфере России задействовано более 6,5 миллиона человек, включая как руководящий персонал, так и рабочие специальности. Чтобы реализовать нацпроект «120 млн м2 жилья», нужно увеличить численность строителей до 11,5 млн.

Причины нехватки строителей в России

Ключевыми причинами дефицита профильных работников в строительной отрасли России сотрудники Минстроя называют такие моменты:
  • Неэффективная кадровая стратегия, недостатки взаимодействия строительных компаний с учреждениями и организациями, занимающимися обучением строительству.
  • Всемирный кризис и спад в экономике, обусловленный пандемией.
  • Переориентация зарубежных предприятий на другие рынки, отток иностранных сотрудников и закрытие поставок зарубежной продукции из-за санкции.
  • Массовая релокация и частичная мобилизация работников.
  • Интенсивное импортозамещение, требующее привлечения дополнительной рабочей силы.

По данным отчетов пресс-службы SuperJob, дефицит сотрудников строительных специальностей привел к тому, что в первом полугодии этого года более 75% компаний вынуждены были повысить выплаты своим работникам.

Средняя зарплата строителей к середине лета уже выросла до 67,8 тысячи рублей. При этом, большинство работодателей предлагают вакансии рабочих специальностей со ставками более 90000 рублей.
Более подробно про повышение зарплат строителей мы уже писали в нашей статье «Работодатели в сфере строительства массово повышают зарплаты сотрудникам: данные 2023 года».

Как в Минстрой борется с дефицитом строителей?

На основании одобренной кабмином стратегии развития ЖКХ и стройотрасли РФ до 2030 года сотрудниками Минстроя и Всероссийского центра строительной нацполитики еще в 2019 году началась разработка новой кадровой политики строительной отрасли.
Ключевым ее направлением является улучшение взаимодействия предпринимателей и компаний с образовательными учреждениями и организациями.
Готовый документ планировалось представить на утверждение правительству еще в прошлом году. Однако, проект пришлось снова дорабатывать с учетом новых антикризисных мер, максимально учитывающих влияние вновь вводимых санкций.
В общей сложности в разрабатываемую стратегию уже внесено более одной тысячи предложений.

Как устроиться на работу в строительную отрасль?

Оптимальный вариант получить высокооплачиваемую вакансию в строительной отрасли — поступить в профильный колледж или ВУЗ. Если такой возможности нет или желаете сэкономить время и деньги, запишитесь на обучающие курсы по строительству в нашем учебном центре по одному из трех направлений:
  • Рабочие специальности. Для тех, кто хочет освоить новую профессию в самые короткие сроки.
  • Повышение квалификации в строительстве. Позволит повысить свой уровень как специалиста, получить новые знания и навыки по уже имеющейся специальности.
  • Профпереподготовка в строительстве. Даст возможность освоить новую профессию без поступления в магистратуру, значительно сэкономит время и деньги.
Строительство Строительство - Карьера