Инструктаж по охране труда: кто может проводить и как вести журнал?
В этой статье ответим на вопросы, касающиеся инструктажей по охране труда в организации. Что такое инструктаж на рабочем месте? Для чего он нужен? Кто его может проводить? И как составить инструкцию к нему?
Подпишитесь на нашу рассылку и получите список документов по охране труда в 2022 году!
Что такое инструктаж по охране труда
Инструктаж по охране труда — это процесс ознакомления сотрудников с правилами безопасности в организации и нормами поведения на рабочем месте.
Они бывают нескольких видов:
вводный;
первичный;
повторный;
внеплановый;
целевой.
Инструктаж организуется с целью создания безопасных условий труда и для предотвращения несчастных случаев в организации.
В нем рассказывают об общих нормах поведения, специфике деятельности предприятия, времени трудового дня сотрудников и правилах взаимодействия. Знакомят с базовыми требованиями по соблюдению техники безопасности, а также описывают права и обязанности работника.
Без инструктажа сотрудник не может быть допущен к работе.
Внимание! Проводить инструктаж может руководитель, специалист ОТ или назначенное лицо при условии прохождения ими специального обучения по охране труда.
Вводный инструктаж
Вводный инструктаж проводят для новых сотрудников, которые:
только что трудоустроились;
проходят командировку в организации;
выполняют временную работу на территории организации.
Вводный инструктаж для работников должен проводить специалист по охране труда или сотрудник, назначенный приказом руководителя. После этого следует организовать проверку знаний в устной или письменной форме. А также оставить соответствующие пометки в журнале регистрации.
Данный вид инструктажа разрабатывается с учетом сферы деятельности организации, но должен содержать пункты, рекомендованные программой Росстандарта.
Первичный инструктаж
Первичный инструктаж проводят для сотрудников, которые:
повторно приняты на работу в организацию;
переведены из другого подразделения;
проходят командировку в организации;
проходят производственную практику.
Первичный инструктаж проводит руководитель отдела, в котором сотрудник будет осуществлять рабочую деятельность. После прохождения устной проверки усвоенных знаний, сотрудник может приступить непосредственно к своей работе.
Прохождение первичного инструктажа также регистрируется в журнале.
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж считается плановым и должен проводиться для всех сотрудников с периодичностью раз в 6 месяцев.
Вид организации этого инструктажа соответствует порядку проведения первичного инструктажа и организуется руководителем отдела, в котором работает сотрудник.
Все данные вносятся в специальный журнал, где обязательно должны быть указаны:
Срок хранения программы инструктажа по охране труда составляет 5 лет, а журнала регистрации — 45 лет.
Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводится, если:
появились изменения в законодательстве, относящиеся к сфере деятельности организации;
произошла модернизация или изменение рабочего процесса, оборудования;
сотрудниками были нарушены правила безопасности;
произошла приостановка деятельности организации или отдела;
по решению работодателя или специалиста по охране труда.
Внеплановый инструктаж проводится по аналогии с первичным и регистрируется в журнале. После него следует провести устную проверку закрепленных знаний.
К примеру, такой вид инструктажа необходимо было проводить из-за введенных этой весной новых правил. Подробнее об изменениях и связанном с ними обучением читайте в нашей статье «Охрана труда: что изменится с 1 марта 2022 года?».
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводится, если планируются:
проведение единоразовых работ;
ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций;
работы, требующие специального допуска;
массовые мероприятия.
Целевой инструктаж организуется по усмотрению работодателя с учетом специфики проводимых работ. Реализуют инструктаж и последующую проверку знаний руководители отделов, в которых состоят сотрудники.
За непроведение или нарушение правил проведения любого вида инструктажей по охране труда работодателю и организации грозит административная ответственность в виде штрафа.
По вопросам обучения обращайтесь в наш учебный центр «Проф-Ресурс» по телефону, в онлайн-чате или оставляйте данные в форме обратной связи.
Также мы подготовили для вас небольшой тест о видах инструктажей. Проверьте, как хорошо вы разбираетесь в вопросах их проведения.