Средства коллективной защиты (СКЗ): основные виды и классификация

На каждом предприятии, где осуществляются работы с вредными или опасными факторами, должны использоваться средства защиты. Мы уже рассказывали в прошлых статьях об индивидуальных (СИЗ), что это СИЗ и для чего СИЗ, а сегодня поговорим о коллективных средствах защиты (СКЗ).

Подпишитесь на нашу рассылку и получите список документов по охране труда в 2022 году!

Отличие средств коллективной защиты от средств индивидуальной защиты

Как мы уже выяснили, на каждом предприятии сотрудникам должны выдаваться средства защиты, если это необходимо в связи с условиями работы. 

Напоминаем, мы уже рассказывали о нормах и требованиях выдачи средств индивидуальной защиты в нашей прошлой статье.

Но что такое что такое средство коллективной защиты и когда необходимо использовать СКЗ? А главное — чем они отличаются от СИЗ?

Коллективные средства защиты (СКЗ) — это различные устройства и конструкции, которые используются для предотвращения или уменьшения воздействия на большое количество сотрудников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Основное различие с СИЗ заключается в количестве применяющих их людей. Так, например, для защиты от вредных испарений в случае с индивидуальной защитой используется респиратор, а в случае с коллективной – вытяжка или вентиляция.

Чаще всего СКЗ связаны с конкретным оборудованием, которое косвенно или прямо может нанести вред. Выбираются и устанавливаются они при проектировании помещений.

Примерами СКЗ тут могут быть ограждения, знаки внимания, шумоизоляция или устройства автоматического контроля и сигнализации. Но не стоит путать встроенные механизмы безопасности со средствами коллективной защиты на производстве.

В то же время СИЗ предназначены для защиты одного конкретного работника и не привязаны к конкретному оборудованию или помещению.

Классификация средств коллективной защиты

Существует несколько классификаций средств коллективной защиты. По определению из ГОСТа 12.4.011-89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация», к СКЗ относятся средства:

• нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест;
• нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест;
• от ионизирующих излучений;
• от инфракрасных излучений;
• от ультрафиолетовых излучений;
• от электромагнитных излучений;
• от напряженности магнитных и электрических полей;
• от лазерного излучения;
• от шума;
• от вибрации;
• от ультразвука;
• от инфразвуковых колебаний;
• от электрического тока;
• от статического электричества;
• от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;
• от неблагоприятной температуры воздуха и температурных перепадов;
• от механических факторов;
• от химических факторов;
• от биологических факторов;
• от падения с высоты.

Все они обеспечивают защиту сотрудников от вредных факторов и могут быть представлены в различной форме. Нередко, в рамках охраны труда работников, создаются целые системы коллективной защиты, где одновременно применяются сразу несколько СКЗ.

Второй вид классификации делит их на средства коллективной защиты от:

1. техногенных аварий, катастроф и ЧС;
2. поражения вредными факторами во время трудовой деятельности на производстве.

В таком случае к первой группе будут относиться:

• хранилище; 
• противорадиационное укрытие; 
• защитное сооружение гражданской обороны.

А ко второй – уже известные нам устройства:

• поддержания нормируемой величины барометрического давления; 
• вентиляции и очистки воздуха; 
• кондиционирования воздуха; 
• локализации вредных факторов; 
• отопления и термоизоляции; 
• автоматического контроля и сигнализации;
• дистанционного управления;
• защитного заземления;
• ограждения;
• звукопоглощения;
• герметизации;
• и многие другие.

Какие СКЗ применяются, когда и кем?

За применение, закупку и использование средств коллективной защиты на предприятии отвечает работодатель или специалист по охране труда. 

Чтобы все меры безопасности были соблюдены – недостаточно просто установить СКЗ, необходимо провести инструктажи по их использованию и назначить ответственного (если его нет).

Например, работодатель установил новую вытяжку, научил сотрудников, работающих в помещении включать и выключать ее, но не назначил ответственного. Через пару месяцев вытяжка забилась и сломалась, потому что никто не следил за ее состоянием.

Определить, какие именно средства коллективной защиты и где должны быть установлены помогут в отраслевые нормативные документы, а также:

• ГОСТ 12.2.003-91 «ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности»;
• Правила и инструкции по охране труда.

Если работодатель не побеспокоился об установке необходимых СКЗ, то сотрудники в праве остановить свою рабочую деятельность. Такая остановка является простоем по вине работодателя и оплачивается сотрудникам в размере ⅔ от средней заработной платы. 

Помимо этого, работодателю может грозить административная ответственность в виде штрафа в 80 тысяч рублей.

Напоминаем, наш учебный центр «Проф-Ресурс» проводит обучение по охране труда в заочной форме с применением дистанционных технологий.

Также мы составили для вас небольшой тест по всем средствам защиты. Сможете ли вы правильно определить что относится к СИЗ, а что к СКЗ?