Внеочередная проверка знаний по ОТ в 2021 году
В начале этого года вступили в силу новые правила по охране труда, которые затронули многие отрасли и виды деятельности. И, согласно Постановлению Министерства образования РФ от 13 января 2003 года № 1/29, работники должны были пройти внеплановый инструктаж и внеочередную проверку требований.
Однако у работодателей и специалистов в области охраны труда возникли некоторые трудности, связанные с порядком обучения по новым ПОТ и иными требованиями, которые необходимо исполнить. В связи с этим было принято решение о продлении сроков обучения до 1 марта Постановлением Правительства от 4.02.2021 №109.
Разберем же, что грозит работодателям за неисполнение своих трудовых обязанностей.
За неисполнение обязанностей - штраф
1. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности, если он допустит работников к профессиональной деятельности, которые не прошли внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний. При этом работодателю может быть выдано предписание об устранении нарушений.
К тому же, в выданном предписании должны учитываться объем новых правил по охране труда, специфика деятельности работодателя, количество работников и необходимое для подготовки время.
2. Работодатель может избежать штраф в том случае, если действие или бездействие существенно не нарушает охраняемые общественные правоотношения. В данной ситуации может быть вынесено предупреждение или же рассмотрен вопрос о малозначительности правонарушения.
3. Если отсутствие проведения внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний произошло по независящим от работодателя причинам, то в таком случае необходимо рассматривать вопрос о наличии в действии (бездействии) работодателя вины как признака субъективной стороны состава административного правонарушения.
При этом, если состав административного правонарушения не установлен, то производство по делу не может быть начато, а начатое производство прекращается.
