С сентября 2023 изменится порядок проведения медосмотров отдельных категорий работников

Продолжаем наш цикл материалов о#nbsp;новых требованиях охраны труда 2023. Мы#nbsp;уже упоминали об#nbsp;изменениях в#nbsp;проведении обязательных медосмотров работников, а#nbsp;теперь настало время рассказать о#nbsp;них подробнее.

Сентябрьские правки закона коснутся предрейсовых осмотров, в#nbsp;течение дня и#nbsp;послерейсовых медицинских осмотров.

В#nbsp;связи с#nbsp;этим, наши эксперты «Проф-Ресурс» подготовили краткий сравнительный анализ еще действующих и#nbsp;вступающих в#nbsp;силу в#nbsp;сентябре требований.

Процедуру медосмотров обязаны проходить далеко не#nbsp;все работники. Если говорить про предрейсовые, в#nbsp;течение дня и#nbsp;послерейсовые осмотры, то#nbsp;их#nbsp;проходят только две отдельные категории трудящихся:

• «подземные» работники

Проходить медосмотры их#nbsp;обязывает статья 330.3 ТК#nbsp;РФ и#nbsp;приказ Минздрава № 75н. Для#nbsp;таких работников предсменный медосмотр является обязательным, а#nbsp;осмотры в#nbsp;течение дня и#nbsp;после смены проводятся при необходимости.

• водители транспорта

Указанные медосмотры они проходят на#nbsp;постоянной основе, пока работают на#nbsp;своей должности.

При этом медосмотр после рейса проводится только для#nbsp;водителей, которые перевозят пассажиров или опасные грузы.

Общим нововведением для#nbsp;двух категорий трудящихся является возможность проведения медосмотром дистанционно с#nbsp;1#nbsp;сентября 2023 года.

Устройства, которые позволят это делать, будут:

• определять личность осматриваемого;
• передавать сведения о#nbsp;состоянии здоровья;
• вносить результаты осмотра в#nbsp;электронный путевой лист.

Поскольку дистанционно невозможно определить, употребляет#nbsp;ли работник психотропные вещества и#nbsp;наркотики, работник будет подвергаться токсикологическим исследованием очно не#nbsp;реже 2-х раз в#nbsp;год.

Медустройства для#nbsp;удаленного осмотра должны быть официально зарегистрированы, а#nbsp;их#nbsp;программное обеспечение включено в#nbsp;соответствующий реестр.

Если не#nbsp;проводить обязательные медосмотры, то#nbsp;нарушителю грозит административка в#nbsp;виде предупреждения или штрафа:

• для#nbsp;должностного лица и#nbsp;ИП#nbsp;— 2000−5000 руб;
• для#nbsp;юрлиц#nbsp;— 50−80 тысяч рублей.

Более тяжким нарушением является допуск к#nbsp;работе сотрудника без медосмотра или с#nbsp;отрицательными результатами. В#nbsp;этом случае предупреждения не#nbsp;будет, а#nbsp;штраф составит:

• для#nbsp;должностного лица и#nbsp;ИП#nbsp;— 15−20 тысяч;
• для#nbsp;юрлиц#nbsp;— 110−130 тысяч рублей.

Если у#nbsp;работника отрицательные результаты медосмотра, его нужно отстранить по#nbsp;результатам медосмотра.

Таким образом, нововведения в#nbsp;порядок медосмотров глобально всю процедуру не#nbsp;меняют, но#nbsp;в#nbsp;тоже время ужесточают требования к#nbsp;ней и#nbsp;ответственность за#nbsp;их#nbsp;неисполнение.

📌 Новое в#nbsp;охране труда с#nbsp;1#nbsp;сентября 2023 года: как подготовиться к#nbsp;изменениям
📌 Порядок проведения медосмотра работников на#nbsp;производстве
📌 Порядок отстранения от#nbsp;работы по#nbsp;результатам медосмотра