Меню
Новости Проф-Ресурс

О новом профстандарте по охране труда

Профстандарст специалиста по охране труда 2022
С 1 сентября 2021 года начал действовать новый профстандарт для специалистов по охране труда. Уже год работодатели стараются следовать ему. Что же в нем такого? Разбираемся с основными изменениями.
Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.

Профстандарт специалиста по охране труда

Профстандарт – это документ, который устанавливает требования к образованию и квалификации работников определенной сферы. Он закреплен на законодательном уровне и подлежит обязательному применению.

С 1 сентября 2021 года вступил в силу приказ Минтруда №274н, который утвердил введение нового профстандарта для специалистов в области охраны труда. Его введение коснулось сразу нескольких сфер деятельности специалиста по охране труда (СОТа).

Наименование должностей для специалистов по охране труда


Согласно новому профстандарту были изменены трудовые функции работников и наименования должностей. Теперь СОТ может называться по-разному:
  • Младший специалист по охране труда;
  • Специалист по охране труда;
  • Главный специалист по охране труда;
  • Руководитель службы охраны труда; 
  • Начальник отдела охраны труда; 
  • Начальник управления охраной труда;
  • Эксперт по условиям и охране труда; 
  • Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками;
  • Инструктор по условиям и охране труда; 
  • Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками;
  • Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации.

Наименование должности в первую очередь зависит от уровня ответственности специалиста и выполняемых им функций.

Трудовые функции специалиста по охране труда

Основными трудовыми функциями специалиста по охране труда на данный момент являются:
  • Организация работы системы управления охраной труда (СУОТ) в организации;
  • Планирование, разработка, совершенствование СУОТ;
  • Оценка профессиональных рисков;
  • Анализ эффективности принятых мер;
  • Управление профессиональными рисками в организации.

Ключевым изменением стало добавление возможности управления профессиональными рисками, что при грамотной организации процесса может помочь сократить количество несчастных случаев и травм.

В зависимости от уровня квалификации специалиста его трудовые функции будут меняться. Он может выполнять только часть из перечисленных пунктов, а может взять и дополнительные задачи на себя.

Требования к образованию и опыту работы

Изменения также коснулись требований к образованию и опыту работы специалистов по охране труда

Если кратко, то прошлогодний профстандарт упростил прием на работу специалистов без опыта работы.

Теперь работодатель может нанять выпускника на должность младшего СОТа, если у соискателя есть высшее образование по “Техносферной безопасности” или другое высшее образование и диплом о прохождении курсов переподготовки по охране труда.

Напоминаем! Специалист по охране труда должен быть на каждом предприятии, где численность сотрудников более 50 человек.

Уровень квалификации СОТа

Согласно профстандарту, специалисту по охране труда может быть присвоен  6, 7 или 8 уровень квалификации. 

Специалист 6 уровня чаще всего отвечает за функционирование системы управления охраной труда в компании.

На 7 уровне – добавляются задачи по совершенствованию СУОТ и проведению оценки профрисков. 

Специалист 8 уровня дополнительно проводит общую оценку эффективности всех предпринятых мер и занимается стратегическим планированием. Такой уровень квалификации должен быть у руководителя подразделения по управлению профрисками.

Обучение специалистов по охране труда

Если у специалиста нет профессионального образования по ОТ, но есть желание работать в этой сфере, то ему необходимо пройти курсы профпереподготовки по охране труда.

Если же специалист имеет необходимое базовое образование, но давно не работал по специальности или хотел бы получить новую, более высокую должность, то ему потребуется пройти курсы повышения квалификации по охране труда.

Согласно законодательству, плановое повышение квалификации для СОТа проводится не реже 1 раза в 3 года.
Внимание! Если на предприятии есть специалист по ОТ, но у него нет должного образования, то работодатель может быть оштрафован на сумму до 80 тыс. рублей.

Наш учебный центр «Проф-Ресурс» проводит курсы в дистанционном формате, что позволяет пройти обучение онлайн, то есть без отрыва от работы.

По всем вопросам обращайтесь к нашим специалистам по телефону, в онлайн-чате или оставляйте данные в форме обратной связи.
Охрана труда