Меню
Заказать звонок
Оставьте ваши контакты ниже и мы обязательно с вами свяжемся!
Имя:
Телефон:
Подписаться на e-mail рассылку
Оставьте ваши контакты ниже и получайте оповещения о важных статьях и новых акциях!
E-mail:
Заполняя и отправляя форму, вы автоматически соглашаетесь на обработку персональных данных и с условиями политики конфиденциальности.

Что вам не понравилось на сайте?
Минута вашего внимания и пара строчек текста сделают наш сайт лучше.
Новости Проф-Ресурс

Как региональные СРО помогают в популяризации строительных профессий

Продолжаем рассматривать способы повышения престижа профессий строительной сферы. Одним из таких является привлечение региональных саморегулируемых организаций (СРО). Рассказываем, как они могут помочь.

Кто попал в число дефицитных кадров

В прошлой нашей статье мы уже разбирали проблему дефицита квалифицированных специалистов в области строительства и отметили, что особенно остро она ощущалась в период пандемии.

Причем, проблема нехватки коснулась не только рабочих специальностей, но и инженерно-технических служб. Так, к числу наиболее дефицитных относятся каменщики, монтажники, бетонщики, арматурщики, мастера, прорабы, геодезисты и др.

Помимо пандемии, ситуация осложняется еще и серьезным расширением спектра задач. Они касаются увеличения объемов строительства и объектов промышленной, социальной и инженерной инфраструктур.

В решении проблемы нехватки специалистов могут помочь саморегулируемые организации (СРО) путем взаимодействия ввузов и ссузов со строительными организациями.

Подробнее о СРО, их функциях и требованиях о специалистах НРС для вступления читайте в нашей статье «Что такое СРО и зачем организациям туда вступать?».

Как СРО поможет выпускникам профильных вузов и ссузов

Строительная сфера нуждается в квалифицированных кадрах, которые нужно экстренно готовить. Это значит, что необходимо сделать упор на отечественных специалистов, в том числе и на выпускников.

Многие выпускники строительных образовательных учреждений не идут работать по профессии, а если идут, то у них, как правило, нет практических навыков. Связано это с отсутствием взаимосвязи вузов и ссузов с предприятиями отрасли, для которых и готовятся молодые кадры.

Так, учащиеся не проходят производственную практику, потому что строительные организации не хотят заниматься их обучением в ущерб основному производственному процессу и появлению возможных рисков.

В налаживании взаимодействия между сторонами могут помочь региональные СРО. На их основе нужно будет сформировать координационные советы для своевременного обмена информацией между всеми участниками процесса. Это позволит рассмотреть, как осуществляется подготовка и корректировка целевых программ подготовки специалистов по наиболее актуальным направлениям.

Участие саморегулируемых организаций позволит:
  • значительно приблизить систему обучения молодых специалистов к запросам строительного сектора;
  • переложить часть финансовой нагрузки за обучение студентов на нуждающиеся в рабочих руках компании и производства, которые в последующем могут принять выпускника на работу.

Напоминаем, наш многопрофильный центр «Проф-Ресурс» осуществляет подготовку специалистов строительства, рабочих, а также помогает вступить в СРО. По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону, в онлайн-чате или оставляйте данные в форме обратной связи.



Читайте также:

📌 Нехватка специалистов на стройке — удар по новому жилью
📌 Что такое СРО и зачем организациям туда вступать?
📌 Национальный реестр специалистов (НРС): для кого нужен и как вступить?
Строительство На заметку