Меню
Заказать звонок
Оставьте ваши контакты ниже и мы обязательно с вами свяжемся!
Имя:
Телефон:
Минута вашего внимания и пара строчек текста сделают наш сайт лучше

Что вам не понравилось на сайте?
Новости Проф-Ресурс

Уйти или не уйти – вот в чем вопрос

Насколько должен быть сокращен рабочий день в жару?

Меры по снижению профессиональных рисков

Роспотребнадзор разместил информацию на своем сайте о снижении нагрузки на сотрудников при неблагоприятных погодных условиях, в том числе при жаре.

Это связано с тем, что при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха можно получить тепловой удар. И при наличии таких опасностей руководителям следует оценить уровни профессиональных рисков, а также принять меры по их исключению или снижению.

К таким мерам относятся:
  • обеспечение благоприятного температурного режима при помощи кондиционирования;
  • перерывы в работе;
  • предоставление мест для отдыха сотрудников;
  • обеспечение в рабочих помещениях доступ к чистой питьевой воде;
  • оснащение аптечки необходимыми лекарствами.

На сколько можно сократить рабочий день?

Продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы регулируется действующими Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».

Так, восьмичасовой рабочий день для работников, чей труд не связан с физическими нагрузками и постоянными перемещениями, принято сокращать при:
  • 28,5°С – на один час;
  • 29°С – на два часа;
  • 30,5°С – на четыре часа.

Для остальных – продолжительность дня подлежит сокращению при достижении более низких значений температуры – 26,5-27,5 градусов.

Внимание! Если работодатель не обеспечивает адекватные условия труда, то работники могут самостоятельно требовать сокращение рабочего дня, ссылаясь на документы.
На заметку