Подпишитесь на нашу рассылку и получите список документов по охране труда в 2022 году!
Порядок обучения по охране труда
Последние крупные изменения вступили в силу 1 марта 2022 года. Среди них был учет микротравм, отстранение за неиспользование СИЗ, возможность установки видеонаблюдения и другое. Для их применения было выделено время до 1 января 2023 года, но подоспела еще одна порция изменений.С 1 сентября 2022 года Постановление Минтруда №1/29 утратит свою силу, а ему на замену будет введено Постановление №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Согласно ему, будет выделено 5 основных видов обучения:
- инструктажи по охране труда;
- использование СИЗ;
- оказание первой помощи;
- 3 программы изучения требований охраны труда;
- стажировка на рабочем месте.
Планируются также и другие изменения.
Срок обучения нормам охраны труда
Сейчас для обучения сотрудника всем нормам охраны труда на предприятии выделен 1 месяц. С введением новых правил срок может быть продлен до 60 дней.Оказание первой помощи
Обучение оказанию первой помощи не только станет отдельным видом обучения, но и увеличит свой период проведения. В настоящий момент обучать оказанию первой помощи пострадавшим необходимо 1 раз в год. Но с момента вступления новых правил этот период будет увеличен до 1 раза в 3 года.Применение СИЗ
Как и оказание первой помощи, обучение применению СИЗ будет выделено в отдельное направление. А самим вопросам взаимодействия со средствами индивидуальной защиты будет уделяться больше внимания.Первичный инструктаж
Первичный инструктаж теперь можно будет проводить не для всех. Исключение составят сотрудники, которым предстоит работать только за компьютером, а также те, чьи условия труда признаны оптимальными по результатам СОУТ.Повторный инструктаж
Повторный инструктаж тоже обзаведется несколькими исключениями. Так, согласно новому постановлению, разрешено не проводить повторный инструктаж в случае, если не изменились условия труда сотрудника. Например, просто поменяли название его должности или пересадили его в другой отдел, но рабочие обязанности и оборудование остались прежними.Учебные помещения
К 1 сентября необходимо будет оборудовать учебные помещения:- поставить столы;
- купить проектор;
- повесить доску;
- и т.п.
На каждые 100 сотрудников должно быть обустроено минимум 1 учебное место.
План обучения
Теперь необходимо будет заранее составлять план обучения работников и работодателей. В таком документе необходимо указывать виды и даты обучения, а также должности и профессии обучаемых сотрудников.Журнал учета инструктажей
Помимо внесения новшеств в программы инструктажей, изменили и форму журнала учета. Теперь работодатель вправе самостоятельно определять вид документа, в котором будут фиксироваться результаты проведения обучения сотрудников.Обучение ответственных
В связи с внесением изменений в нормы по охране труда ответственным лицам необходимо пройти внеочередное обучение или прибегнуть к помощи специальных организаций, оказывающих услуги в данной сфере и имеющих квалифицированных специалистов.Так, например, ответственным за проведение обучения по оказанию первой помощи необходимо пройти подготовку по программам дополнительного профобразования повышения квалификации.
С 1 марта 2023 года планируют ввести реестр организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда, а также реестр работодателей, которые обучают сотрудников самостоятельно и реестр обученных.
Напоминаем, наш учебный центр ДПО «Проф-Ресурс» проводит обучение на курсах по охране труда. По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону, в онлайн-чате или оставляйте данные в форме обратной связи.
