С 21 сентября в России была объявлена частичная мобилизация. Под нее попали граждане до 45 лет, имеющие определенные военные звания, в том числе и специалисты НРС. Как это влияет на строительную сферу, СРО и что предприняли? Рассказываем.
Подпишитесь на нашу рассылку и получите инструкцию по вступлению в саморегулируемую организацию (СРО)!
Как на СРО отразилась частичная мобилизация работников строительной отрасли?
С 21 сентября в Российской Федерации была объявлена частичная мобилизация. Как мы знаем, под нее попадают граждане в возрасте до 45 лет, имеющие определенные военные звания или специальности.
Среди них оказались и специалисты, внесенные в реестры НОПРИЗ и НОСТОЙ, что негативно сказалось на темпах строительства.
Каким образом?
Для осуществления некоторых видов работ и получения крупных подрядов строительным компаниям необходимо вступить в саморегулируемую организацию (СРО).
Чтобы это сделать, в штате компании должно быть минимум 2 сотрудника, внесенных в национальный реестр специалистов (НРС).
Таким образом, при мобилизации хотя бы одного из строителей, внесенных в реестр, компания не может больше являться членом СРО, и, соответственно, не может выполнять заказы, предоставленные ей.
Еще в сентябре «Уральское объединение строителей» и «Лига проектных организаций», объединяющие более 2 тысяч строительных и проектных компаний, обратились к президенту (Владимиру Путину) и министру обороны РФ (Сергею Шойгу) с просьбой сделать бронь для строителей, занятых на критически важных направлениях.
Что делать СРО и строительным компаниям?
14 октября 2022 года Правовой департамент Минстроя ответил на просьбы о брони для СРО и опубликовал письмо № 53 441-ТБ/02.
В нем поясняется, что расторжение трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами РФ, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы России не допускается.
Однако, если специалист НРС, ранее заключивший договор с саморегулируемой организацией, был призван в рамках мобилизации строителей, то его трудовой договор приостанавливается на время прохождения службы.
При необходимости данный сотрудник может учитываться для определения соответствия компании требованиям членства СРО о минимальном количестве специалистов, внесенных в Национальный реестр специалистов (НРС).
То есть, если строительная компания не может осуществлять работы по причине мобилизации такого работника, то он номинально продолжает значиться в штате, а она — продолжать свою деятельность.
Таким образом, организации, из которых забрали специалистов, могут и дальше осуществлять свою деятельность.
Но кто будет работать, если сотрудников забрали?
В своем письме Минстрой объясняет, что выполнять трудовые функции мобилизованного сотрудника может другой работник компании или лицо, нанятое по срочному трудовому договору.
Если вы решили воспользоваться моментом и ворваться в строительную отрасль, которая сейчас остро нуждается в специалистах, то наш учебный центр поможет вам в этом.
Но не все так просто. Согласно закону, заменить сотрудников, внесенных в реестр НРС могут только специалисты, равные им по уровню.
Поэтому временно исполняющими обязанности мобилизованных строителей, могут быть лишь лица, также зарегистрированные в Национальном реестре специалистов.