Инструкции по охране труда: изменения с 1 января 2023 года

С 1 января 2023 года в силу вступает приказ № 772н, который должен был начать действовать с 1 марта 2022 года, но был отложен. Как в соответствии с ним изменятся инструкции по охране труда? И как их обновить?

Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.

Новый старый приказ Минтруда № 772н

29 октября 2021 года в свет вышел приказ Минтруда № 772н, который содержал новые требования к разработке инструкций по охране труда и должен был вступить в силу с 1 марта 2022 года.

По неизвестным нам причинам он был временно отложен другим приказом Минтруда — № 140н — в соответствии с которым дата начала его действия переносилась на 1 января 2023 года.

И вот на дворе уже конец ноября, а это значит, что нам пора разобраться, какие же изменения будут введены в новом году?

Новые требования к инструкциям по охране труда 2023

В соответствии с законодательством РФ, на каждом предприятии должны разрабатываться и применяться инструкции по охране труда.

Для каждого работника они создаются в соответствии с его должностью и выполняемой работой.

Работодатель или ответственное лицо разрабатывают инструкции опираясь на гос. требования, локальные нормативные акты (ЛНА) компании и требования безопасности, указанные в инструкциях по эксплуатации оборудования.

Данные документы необходимы для обеспечения сохранности жизни сотрудника и имущества предприятия. Выполнять данные инструкции работник обязан безукоризненно, ведь каждое нарушение может стоить ему здоровья.

Для разработки такого документа работодателю или специалисту, прошедшим обучение по охране труда, необходимо провести анализ:

трудовых функций работников;
результатов СОУТ;
требований профстандартов;
профрисков;
расследования несчастных случаев и их причин;
безопасных методов осуществления работ на конкретной должности.

Таким образом, инструкции по охране труда при работе на предприятии по новым правилам 2022 должны содержать следующие блоки.

1.Общая информация:

внутренний распорядок;
время отдыха и работы;
вредные и опасные факторы;
средства индивидуальной защиты СИЗ;
оповещения о травмах или неисправности.

2.Действия перед началом смены:

подготовка рабочей зоны;
проверка всех позиций;
подготовка СИЗ;
проверка оборудования.

3.Рабочий процесс:

методы безопасного осуществления работ;
правила работы с материалами;
нормы содержания рабочего пространства;
предотвращение аварийных ситуаций;
правила использования СИЗ.

4.При аварии:

причины и виды аварии;
способы оповещения руководства;
основные действия в такой ситуации;
первая помощь.

5.Действия после завершения смены:

прием, передача и сдача смены;
выключение техники
уборка рабочей зоны;
личная гигиена;
сообщения о неполадках в работе техники или недостатках организации трудовой деятельности.

Внимание! Действующие сейчас инструкции и требования к ним будут отменены. Поэтому важно до 1 января пересмотреть и заменить документы по охране труда в компании: поменять ссылки на приказы и обновить сами инструкции.

Как изменить инструкции по охране труда?

Инструкция по охране труда для сотрудника может быть изменена если:

изменены условия труда;
введены новые механизмы или технологии на производстве;
произошел несчастный случай или авария;
по указу федеральной инспекции труда и других госорганов;
при изменениях в законодательстве.

Если помещения или условия труда работника были изменены, то допустимо создание временных инструкций на срок до полного ввода производства в эксплуатацию.

Обновить любую инструкцию можно двумя способами:

Издать приказ и создать лист изменений;
Переписать инструкции полностью заново.

И в том, и в другом случае необходимо издать соответствующий приказ внутри организации.

Все вносимые в инструкции изменения следует:

показывать работникам;
утверждать у работодателя;
согласовать с профсоюзом (если есть).

Заниматься разработкой инструкций может как сам работодатель, так и специалист, у которого данная задача прописана в должностных обязанностях.

Напоминаем, для разработки инструкций специалистам необходимо предварительно пройти курсы обучения по охране труда.