Где и зачем проходить курсы повышения квалификации?

В современном мире уже недостаточно просто получить образование. Каждый работодатель желает видеть в своем штате сотрудника, который готов обучаться и подстраиваться под меняющиеся реалии. Как в этом может помочь повышение квалификации? Рассказываем.

Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.

Повышение квалификации - что это?

Очень часто люди слышат о таких курсах, поэтому пришло время разобраться подробнее, что такое повышение квалификации.

Курсы повышения квалификации – это вид обучения, который позволяет актуализировать и усовершенствовать уже имеющиеся у специалиста знания и навыки.

Возможность получения такого дополнительного профессионального образования (ДПО) появилась в России относительно недавно, но его использование для некоторых профессий уже закреплено на законодательном уровне.

Если говорить простыми словами, то повышение квалификации обновляет знания специалистов.

Так, например, метролог Лев Васильевич выучился в университете и 20 лет честно трудился по своей специальности. Но со временем стал замечать, что молодые поверители справляются с работой быстрее, работают по другой технологии и обладают знаниями о новых системах измерения.

Именно поэтому, чтобы тоже узнать об обновленных методах и современном оборудовании, а также шагать в ногу с развивающимся миром, Лев Васильевич записался на курсы повышения квалификации по метрологии.

Другой вариант – пойти в университет и снова выучиться на свою специальность, чтобы получить все актуальные знания. Но для этого потребуется в несколько раз больше времени и средств.

Даже заочное обучение займет минимум 2 года (магистратура), а вот курсы повышения квалификации длятся, в среднем, всего 72 часа. За такой небольшой промежуток времени специалисту дается выжимка о самых важных и новых положениях его профессии, которые могут помочь даже в прохождении аттестации.

Для чего курсы повышения квалификации и зачем их проходить?

Некоторых специалистов повышение квалификации может спасти от увольнения, как, например, Льва Васильевича. Но в большинстве случаев прохождение таких курсов осуществляется по причине:

• желания подняться по карьерной лестнице;
• ожидаемого повышения заработной платы;
• развития себя как специалиста;
• закона о прохождении повышения квалификации.

Да, с каждым годом все больше профессий законодательно обязуются проходить повышение квалификации раз в 3-5 лет.

Ярким примером является повышение квалификации для врачей и медработников, которым в течение 5 лет необходимо регулярно проходить обучающие курсы и копить баллы НМО, чтобы продлить срок действия своего сертификата.

Также получать дополнительное профессиональное образование, но уже 1 раз за 5 лет, обязательно для:

• Специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования;
• Работников прокуратуры;. 
• Сотрудников органов внутренних дел;
• Строителей;
• Специалистов горной промышленности.

А вот 1 раз в 3 года проходить курсы повышения квалификации необходимо:

• Педагогам;
• Оценщикам;
• Государственным служащим;
• Работникам городского и железнодорожного транспорта;
• Бухгалтерам;
• Адвокатам и судьям;
• Работникам сферы авиации.

Для остальных специалистов период прохождения курсов повышения квалификации устанавливает работодатель.

Повышение квалификации поднимает уровень специалиста, тем самым предоставляя преимущество на рынке труда. От этого выигрывает и работник, и компания — ведь сотрудник, получивший новые знания и методики работает эффективнее, принося тем самым больше выгоды организации.

Где можно пройти курсы повышения квалификации?

Проходить курсы повышения квалификации следует только в аккредитованных организациях с лицензией на право ведения образовательной деятельности. Без нее выданные документы не будут иметь юридической силы.

Учебные центры различаются по:

• видам курсов: очные, очно-заочные, дистанционные;
• цене, за которую можно купить курс;
• длительности программы (количеству часов).

Выбирать образовательную организацию следует опираясь на свои предпочтения и требования руководства.

Также мы подготовили для вас небольшой тест «Какой ты работник?».