Как руководителю согласовать портфолио медработника в личном кабинете ФРМР

Подготовили подробную инструкцию для#nbsp;руководителей медицинских организаций по#nbsp;согласованию портфолио подчиненных в#nbsp;ФРМР: где найти присланное портфолио, на#nbsp;что обратить внимание, как отказать, что делать без ЭЦП.

Следите за#nbsp;актуальными новостями#nbsp;— подписывайтесь на#nbsp;нашу рассылку.

Инструкция для руководителя по согласованию портфолио подчиненных

Шаг 1. Зайдите в личный кабинет

Да, для#nbsp;того, чтобы увидеть отправленные портфолио на#nbsp;согласование в#nbsp;ФРМР, нужно перейти в#nbsp;свой личный кабинет руководителя ФРМР, а#nbsp;не в#nbsp;кабинет самого учреждения.

Здесь все как обычно. На#nbsp;главной странице lkmr.egisz.rosminzdrav.ru нажмите «Войти». В#nbsp;открывшемся поле введите СНИЛС и#nbsp;пароль (как для#nbsp;госуслуг).

Шаг 2. Откройте полный список последних уведомлений

После перехода в#nbsp;ЛК ФРМР откроется стартовая страница. В#nbsp;правом верхнем углу нажмите на#nbsp;«колокольчик» для#nbsp;просмотра полученных уведомлений. Количество всех непрочитанных уведомлений будут подсвечиваться красным.

В#nbsp;открывшемся небольшом списке уведомлений будет отображено:
—#nbsp;кнопка «Прочитать все»;
—#nbsp;список уведомлений:

ФИО отправителя;
тема уведомления;
текст уведомления;
дата и#nbsp;время получения уведомления;

—#nbsp;кнопка «Смотреть все».

Для#nbsp;перехода к#nbsp;полному списку нужно нажать на#nbsp;«Смотреть все».

Здесь уже доступно чуть больше параметров, включая фильтр. Поэтому, если нужно отфильтровать, например, по#nbsp;конкретной дате, воспользуйтесь фильтром справа.

Шаг 3. Выберете портфолио конкретного специалиста

В#nbsp;уведомлениях нужно нажать на#nbsp;ссылку «Портфолио» (см.#nbsp;пример выше). После чего отобразится информация о#nbsp;медицинском работнике: ключевые навыки, опыт работы, приложенные документы.

Шаг 4. Проверьте информацию

Прежде чем согласовать, проверьте все данные об#nbsp;опыте работы в#nbsp;отчете медработника. Для#nbsp;этого нажмите на#nbsp;название организации, после чего проверьте:

наименование организации;
указанный субъект#nbsp;РФ;
уровень организации;
ведомственную принадлежность;
вид деятельности;
реквизиты организации;
структурное подразделение.

Шаг 5. Примите решение

В#nbsp;случае принятия положительного решения о#nbsp;согласовании портфолио медицинского работника нажмите кнопку «Согласовать и#nbsp;подписать».

В#nbsp;случае отрицательного решения#nbsp;— кнопку «Отказать». После чего укажите в#nbsp;комментарии в#nbsp;поле «Укажите причину отказа» причину отказа в#nbsp;согласовании портфолио подчиненного. Потом#nbsp;— «Отказать и#nbsp;подписать».

Внимание! Специалисты не#nbsp;всегда предупреждают своих руководителей об#nbsp;отправке отчета на#nbsp;согласование в#nbsp;ФРМР. Поэтому рекомендуем самостоятельно регулярно проверять уведомления в#nbsp;личном кабинете.

Что делать врачу-руководителю, если у него нет ЭЦП

Однако вы, как руководитель, не#nbsp;сможете согласовать портфолио подчиненного в#nbsp;личном кабинете ФРМР, если у#nbsp;вас нет электронной подписи.

В#nbsp;таком случае медработник должен будет предоставить вам отчет в#nbsp;бумажном виде. Заверить его нужно будет, как и#nbsp;прежде, указав:

свое ФИО и#nbsp;должность;
подпись;
основную печать организации.

После чего сам специалист должен отсканировать бумажную версию в#nbsp;формате .pdf и#nbsp;приложить в#nbsp;раздел «Дополнительные документы». То#nbsp;же#nbsp;самое сделать в#nbsp;случае мотивированного отказа. О#nbsp;том, что еще нужно делать специалисту в#nbsp;новом#nbsp;ЛК ФРМР мы#nbsp;писали в#nbsp;статье «Новый личный кабинет ЕГИСЗ: как медработникам подавать документы на#nbsp;аккредитацию с#nbsp;2023 года».