Следите за#nbsp;актуальными новостями#nbsp;— подписывайтесь на#nbsp;нашу рассылку.
Заключение медосмотра дает лишь рекомендации работодателю относительно состояния здоровья работника и является основанием для выяснения его профпригодности.
Если у работника нет необходимых навыков или образования, для перехода на предлагаемую должность, то он может пройти курсы профессиональной переподготовки и освоить новую профессию за несколько недель.
В случае утраты работником трудоспособности, произошедшей по вине работодателя, он должен компенсировать затраты сотрудника на лечение до восстановления его здоровья.