Новости по отраслям
На заметку Медицина Строительство Охрана труда Пожарная безопасность Метрология Электробезопасность

Онлайн-сервис по решению разногласий между работником и работодателем: как пользоваться и зачем нужен?

Новый сервис по решению трудовых вопросов онлайн
Сегодня мы расскажем: что такое «Онлайнинспекция.рф». Действительно ли они помогут? Кто может обратиться в их онлайн-сервис по решению разногласий между работником и работодателем? Как подать заявление?
Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.

Что такое «Онлайнинспекция.рф»?

«Онлайнинспекция.рф» – это электронный сервис, который дает возможность гражданам обращаться в инспекцию труда и получать консультацию в дистанционном формате, если их трудовые права нарушаются.
На данном сайте также можно провести самопроверку организации или получить информацию о других способах выхода из конфликтных ситуаций касающихся сферы трудовой деятельности.
Наиболее частыми запросами от работников являются:
  • несправедливое увольнение;
  • неполная оплата труда;
  • несоответствие рабочего места нормам безопасности.

После оформления заявления, сервис занимается его рассмотрением в течение 30 дней. За это время, как правило, работодатель и работник успевают решить проблему между собой.

Именно тот факт, что заявители отменяют свое обращение через 3 дня, и сподвиг инспекцию создать онлайн-сервис, в котором работник и работодатель могут решить проблему между собой, без передачи в высшие инстанции.

Еще один вариант, который мог стать причиной разработки нового сервиса – большое количество негативных отзывов о работе «Онлайнинспекция.рф».

Все чаще в сети стали появляться сообщения о недоброкачественной работе сайта.

Так, например, на «Оtzovik.com» средний рейтинг Онлайнинспекции составляет всего 1,5 звезды из 5 возможных.

Большинство негативных отзывов указывают на долгое время получения ответа и перевод заявки в юридическую консультационную компанию, которая осуществляет работу на платной основе.

Но вернемся к новому тестовому онлайн-сервису по решению разногласий между работником и работодателем.

Онлайн-сервис по решению трудовых разногласий

На данный момент онлайн-сервис работает в тестовом режиме.
Работникам предлагается заполнить простую форму с описанием своей ситуации, после чего информация о заявке будет оформлена на электронную почту работодателя.
Если в течение 10 дней работодатель и работник не смогут урегулировать вопрос между собой, то для заявителя появится возможность отправить свою жалобу в высшие инстанции.
Такая система была разработана для сокращения количества отозванных заявлений.
К сожалению, пока что нет достаточного количества отзывов, чтобы объективно судить о качестве и эффективности работы данного сервиса.

Как подать заявку в онлайн-сервисе?

Заполнить заявку на онлайн-сервисе по решению разногласий между работником и работодателем достаточно легко. Для это достаточно знать номер своего ИНН и адрес электронный почты работодателя.
1.Сперва необходимо на главной странице сайта «Онлайнинспекция.рф» выбрать раздел «Урегулирование разногласий между работником и работодателем»:
Как оформить обращение в онлайн-сервисе?
2.Затем выбрать ваше положение:
Как оформить обращение в онлайн-сервисе?
3.На третьем этапе необходимо ознакомиться с инструкцией и дополнительной информацией, а затем нажать «Отправить»:
Как оформить обращение в онлайн-сервисе?
4.Далее нужно просто следовать приведенной на сайте инструкции (сервис будет вам подсказывать):
Как оформить обращение в онлайн-сервисе?
Мы также хотим напомнить, что ряд проблем, связанных, например, с продвижением по карьерной лестнице, можно решить прохождением курсов повышения квалификации.

Если наличие сертификата о дополнительном профессиональном образовании не поможет в решении проблемы с отказом работодателя, то обеспечит вам достаточную базу для обращения в высшие инстанции.

Если же вы недавно лишились работы, то в поиске актуальных вакансий вам поможет прохождение профессиональной переподготовки. Диплом по новой специальности позволит вам расширить радиус своего поиска и начать работать в новой сфере.